二零二五年度企业招聘与人力资源服务咨询项目合同书2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度企业招聘与人力资源服务咨询项目合同书

本合同目录一览

1.项目背景与目标

1.1项目背景

1.2项目目标

2.项目范围

2.1招聘服务范围

2.2人力资源咨询服务范围

3.项目期限

3.1项目开始时间

3.2项目结束时间

4.项目费用

4.1招聘服务费用

4.2人力资源咨询服务费用

5.付款方式

5.1付款期限

5.2付款方式

6.服务内容

6.1招聘服务内容

6.2人力资源咨询服务内容

7.服务标准

7.1招聘服务质量标准

7.2人力资源咨询服务质量标准

8.服务进度安排

8.1招聘服务进度安排

8.2人力资源咨询服务进度安排

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用许可

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.项目背景与目标

1.1项目背景

1.2项目目标

（1）优化招聘流程，提高招聘效率；

（2）提升员工素质，增强团队凝聚力；

（3）降低人力成本，提高人力资源配置效率；

（4）完善人力资源管理体系，提升企业竞争力。

2.项目范围

2.1招聘服务范围

（1）协助甲方制定招聘策略；

（2）根据甲方需求，发布招聘信息；

（3）筛选、面试及评估应聘者；

（4）协助甲方完成应聘者的录用手续。

2.2人力资源咨询服务范围

（1）协助甲方制定人力资源战略规划；

（2）提供人力资源政策、制度及流程的咨询服务；

（3）开展员工培训与技能提升；

（4）进行员工满意度调查与分析。

3.项目期限

3.1项目开始时间

本项目自2025年1月1日起开始实施。

3.2项目结束时间

本项目预计于2025年12月31日结束。

4.项目费用

4.1招聘服务费用

甲方支付给乙方的招聘服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2人力资源咨询服务费用

甲方支付给乙方的人力资源咨询服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

5.付款方式

5.1付款期限

甲方应在本合同签订后10个工作日内支付乙方招聘服务费用总额的50%，剩余50%在项目实施完毕后30个工作日内支付。

5.2付款方式

甲方支付费用时，应通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.服务内容

6.1招聘服务内容

（1）协助甲方制定招聘策略，包括招聘渠道、招聘流程等；

（2）发布招聘信息，包括网络招聘、媒体招聘、校园招聘等；

（3）筛选、面试及评估应聘者，确保应聘者符合甲方要求；

（4）协助甲方完成应聘者的录用手续。

6.2人力资源咨询服务内容

（1）协助甲方制定人力资源战略规划，包括人力资源规划、薪酬福利体系等；

（2）提供人力资源政策、制度及流程的咨询服务，包括招聘、培训、绩效考核等；

（3）开展员工培训与技能提升，包括内训、外训等；

（4）进行员工满意度调查与分析，提出改进措施。

8.服务进度安排

8.1招聘服务进度安排

（1）项目启动阶段：2025年1月1日至2025年1月31日，完成招聘策略制定和招聘渠道选择。

（2）招聘实施阶段：2025年2月1日至2025年6月30日，完成招聘信息的发布、简历筛选、面试和录用工作。

8.2人力资源咨询服务进度安排

（1）项目启动阶段：2025年1月1日至2025年1月31日，完成人力资源战略规划初稿。

（2）咨询服务实施阶段：2025年2月1日至2025年12月31日，根据甲方需求提供人力资源政策、制度及流程的咨询服务，并开展员工培训。

9.保密条款

9.1保密信息定义

（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等；

（2）乙方的服务方法、技术方案、商业计划等；

（3）双方在合同履行过程中知悉的任何其他信息。

9.2保密义务

（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）保密义务在合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。

10.知识产权

10.1知识产权归属

（1）乙方提供的服务成果，包括但不限于招聘方案、人力资源咨询报告等，其知识产权归乙方所有；

（2）甲方在使用乙方提供的服务成果时，不得侵犯乙方的知识产权。

10.2使