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人力资源上年度工作总结.pptxVIP

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;;;招聘计划及实施情况回顾;入职培训体系建设;;;;根据市场薪资水平和员工绩效,对员工的薪资进行了全面调整,提高了员工的薪资满意度。;改进方向;健康福利;;;全面完成了去年制定的培训计划,包括新员工入职培训、技能提升培训、领导力发展培训等。;关键岗位识别;员工职业发展路径规划与辅导;;;绩效考核指标完成情况;建立有效的绩效反馈机制,确保员工能够及时了解自己的绩效表现,并得到上级的指导和建议。;考核结果应用及奖惩措施;;;通过内部培训、宣传等多种方式,使组织文化理念得到广泛传播和认同。;团队活动丰富多彩;;深化组织文化内涵;;;存在问题及原因分析;优化人才招聘与选拔;;

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