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薪资保密协议6篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方（公司）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

鉴于乙方在甲方处担任重要职务，接触甲方的敏感薪资信息，为保护甲方的商业秘密和乙方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、保密义务

1.乙方必须对甲方的薪资信息严格保密，不得向任何第三方泄露甲方的薪资结构、薪资水平、奖金及绩效等相关信息。

2.乙方不得以任何方式公开或传播甲方的薪资信息，包括但不限于口头、书面、电子媒体等。

3.乙方在对外交往中，应注意避免涉及甲方的薪资信息，以免造成不必要的误解和损失。

二、例外情况

1.乙方在以下情况下可以披露甲方的薪资信息，但需事先取得甲方的书面同意：

a.法律、法规规定需要披露的情况；

b.司法、行政机关依法要求披露的情况；

c.甲方公开披露的情况。

2.在上述例外情况下，乙方应尽可能减少披露范围，保护甲方的商业秘密。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的违约行为给甲方造成的实际损失确定。

2.甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方处获得的全部薪资的XX%。甲方有权从乙方的工资、奖金或其他应得款项中扣除违约金。

3.乙方的违约行为给甲方造成严重后果的，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并要求乙方承担全部法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，保护双方的合法权益。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。协议期满后，如双方未提出异议，协议自动续签。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方在劳动关系中享有的权利和承担的义务，为明确双方的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，避免因此产生的纠纷，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

1.甲方保证不对外泄露乙方的薪资信息，包括但不限于基本薪资、绩效薪资、奖金、津贴、补贴等。

2.乙方保证不对外泄露甲方的薪资信息，包括但不限于管理人员的薪资、普通员工的薪资等。

3.甲方保证不向任何第三方透露乙方的薪资信息，乙方保证不向任何第三方透露甲方的薪资信息。

二、保密义务

1.甲乙双方在劳动关系存续期间，应严格遵守本协议的保密义务，不得向任何第三方泄露对方的薪资信息。

2.甲乙双方在劳动关系终止后，仍应遵守本协议的保密义务，不得向任何第三方泄露对方的薪资信息。

3.甲方和乙方均有义务对对方的薪资信息保密，不得私自查看、披露或者泄露相关信息。

三、违约责任

1.甲乙任何一方违反本协议的保密义务，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.甲方违反保密义务的，乙方有权向甲方提出索赔要求，甲方应赔偿乙方的全部损失。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权向乙方提出索赔要求，乙方应赔偿甲方的全部损失。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本协议的保密义务，不得向任何第三方泄露对方的薪资信息。

五、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.甲方和乙方应严