2025年军转干部快速融入地方职场攻略.docVIP

习惯将被脱下军装换上便服時的不习惯所替代，往曰的游刃有余，此時却变得捉襟見肘了。转业干部怎样尽快适应岗位规定，在尽量短的時间内掌握工作积极权,在完毕向“政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意”的地方工作人员角色转换中进行第二次创业，这既体現了军人战斗精神，也标志着转业干部的能力和水平。作為转业干部只有立足現实，把握特点，发扬老式，边干边学，才能大有可為。)

一、找回“新兵”作风，在“勇于放下”中夯基

曾在军旅均有过自已得心应手的岗位和值得回味的辉煌。由于正在进行的中国特色的新军事变革，部队数量规模的大量压缩，許多优秀干部不得不离开军营。尤其是通过考试择优录取的转业干部更是优中之优。不过，新的岗位毕竟不是在部队了，我們不能沉浸于过去的辉煌中常提当年勇，而应面对現实重新定位，从当好“新兵”开始。

第一、要当好新兵，就要給过去划上句号。有句顺口溜說：少尉、中尉、上尉无所谓；少校、中校、上校全无效。这虽然是一句十分偏激的调侃，但也反应了某些人对转业干部的态度。他人对你不太当回事，因此自已也不可把自已看得太重，这不能怨天尤人。面对新的岗位和工作环境，光有思想压力不行，必须调整好自已的状态，給过去获得的什么功奖、当过的什么長，划上个句号，不能沉浸于过去的荣誉里沾沾自喜，自认為是，而要努力使压力产生动力，使动力变成能力，使能力转化為效力。

第二、要当好新兵，就要“勤”字当先。关键是要做到“三勤”：一是要从力所能及的小事做起，勤动手。“勿以善小而不為”，让大家在点滴的工作中意识到你是个勤快的人、有用的人；二是要从正做着的事情开始，勤思索。注意克服在部队形成的惯性思维和习惯作法，凡事多想几种為何，在提高工作质量上下功夫；三是要及時反应思想状况和工作进展，勤汇报。这样首先便于领导掌握你所负责的工作开展状况，协助你及時纠正出現的问題。另首先这也便于领导更快的理解你的工作特点和能力素质，在此后分派作分工作任务時更好的发挥你的专長。但尤其注意的是不要把汇报变成“小汇报”。

第三、要当好新兵，就要严于律已。转业干部大均有喘口气的思想，觉得自已如同放飞的笼中之鸟，没有了部队纪律的约束，自已也该萧洒萧洒了，思想上的放松，生活上的安逸，场面上的虚浮，往往难以自拔。从近年来转业干部违法犯罪率呈上升趋势的現实看，他們的落馬就始于对自已的放松。因此，转业干部要认清自已状况不熟，工作外行，对单位没有奉献的現实，在思想上自警自律，在行动上不能越轨，谦虚谨慎，夹着尾巴做人，時刻保持良好的精神状态和工作热情。

二、常怀“学生”心态，在终身学习中进步

转业到地方，自已的的职能任务、岗位特点和编制序列，都与部队截然不一样，在两种职业的转换中必将存在适应过程。尤其是目前转业干部违法犯罪率有所上升、个别转业干部**等问題的出現，致使某些人对转业干部有抵触、怀疑等情绪，这无疑給转业干部进入角色带来不利影响。怎样在在新岗位上得心应手，立身谋事，关键就是善于学习，先当好学生。

一是要顺利完毕初任培训。初任培训就像入伍時的新兵连训练，这是干好工作的基本功，通过初任培训来考察是不是一种“好坯子”，也是考察干部的重要手段。通过初任培训要学政治理论、学科学文化、学业务知识，以及有关理论知识。不停提高自身的政治素质、思想道德素质、业务能力素质和运筹工作的能力。要像若干年前的新兵生活同样，刻苦认真，爱惜荣誉，切实扎好根。

二是要多向身边的同志請教。这是最常常最以便最見成效的学习措施。你身边的同志理解单位状况，熟悉本职业务，工作经验丰富，不管他比你年轻年長，比你职务高下，只要虚心讨教，他們自然能給你提醒与协助，引导你尽快适应岗位。达里既要有一种谦虚的态度，以表自已的诚意，又要想方设法把同事們教你的东西尽快掌握，假如同样的问題反复去问，同事們就会对你的能力打问号了，此外，你还要学会选择，不能一味的拿来，应多学些业务技能，少些人情事故，切忌道听途說，背后议论，防止误入歧途。

三是重视在实践中总結提高。工作岗位是实現自身价值的舞台。要善于把手头的每一项工作都当成锻炼提高的契机，形成“工作－－思索－－工作”的良性循环。对此，一要忌急。刚上岗時手头的工作不多，重要的是观测与学习。不要嫌领导不安排任务，领导是怕給你安排任务会使你的弦绷得过紧，亮不好第一相。要重在台下摹仿，尽快形成开展工作基本路子；二要忌粗。开始工作時业务还不够纯熟，思绪比较单一，又与同事們工作上的交流局限性，我們只能稳中求胜，切忌一知半解，自认為是；三要忌满。工作中的成绩自然凝聚着我們的心血与汗水，但更应辩证地去认识。首先是由于你所完毕的任务难度不大。另首先是由于领导和同事們对你的能力偏低的估计。假如我們能看到这一层也就乐不起来了。还是毛主席說得好：“学习的敌人是自已的满足，要认真学习点东西，必