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组织变革与领导;组织变革的背景与动力;变革过程中的挑战;组织文化的重要性;有效沟通的技巧;建立反馈机制;战略规划与执行;团队建设与协作;积极心态与动力激发;;变革领导者的特征;情商与同理心;变革的阻力及应对;变革的风险评估;变革导致的冲突管理;员工参与与赋权;创新思维与灵活应变;变革过程中的人力管理;绩效管理与反馈机制;学习型组织的建设;组织变革的阶段与模型;变革规划的制定与实施;组织变革中的领导角色;变革中的沟通与决策;变革的动力与抗压能力;组织建设与变革的关系;案例分析与讨论;;个人变革计划与行动;;
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