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公司雇佣合同范本6.docxVIP

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公司雇佣合同范本6

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

身份证号码:____________________

乙方(劳动者):____________________

地址:____________________

身份证号码:____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要,乙方同意加入甲方工作,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求,在甲方规定的岗位上履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点,如有变动,甲方应提前____个工作日通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每日工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定,向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月____元,工资支付方式为____。

3.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定,为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方在合同期内,如一方违约,另一方有权解除本合同。

2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以提前解除本合同。

3.乙方因以下原因解除本合同,甲方应依法支付经济补偿:

(1)甲方未按照国家规定和双方约定支付工资的;

(2)甲方未依法缴纳社会保险的;

(3)甲方违反劳动合同约定,侵害乙方合法权益的;

(4)乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(5)乙方因工负伤或者患职业病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.甲方出具的乙方入职证明;

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

身份证号码:____________________

乙方(劳动者):____________________

地址:____________________

身份证号码:____________________

丙方(第三方):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

身份证号码:____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要,乙方同意加入甲方工作,丙方作为乙方的服务提供方,为保障双方的权益,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,并经甲方同意及丙方确认后方可解除。

二、工作内容与责任

1.乙方应按照甲方的工作要求,在甲方规定的岗位上履行工作职责。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及支持,并承担乙方工作过程中产生的直接责任。

3.甲方对丙方提供的服务质量负责,有权对丙方的服务进行监督和评价。

三、工作地点与变动

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点,如有变动,甲方应提前____个工作日通知乙方。

2.丙方需确保乙方的工作环境

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