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专业焊工劳务合同范本.docxVIP

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专业焊工劳务合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

鉴于甲方需要乙方提供专业焊工劳务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方无异议,可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点,按照甲方要求,从事焊接工作。

2.乙方应按照甲方提供的图纸、技术要求、施工方案等完成焊接任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方加班需经甲方同意,并按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,每月工资为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点,经与乙方协商一致,可解除本合同。

2.乙方因下列原因提出解除本合同,甲方应予以批准:

(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)乙方连续两年被评为不合格员工;

(4)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(5)乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方因下列原因提出解除本合同,应提前____个月书面通知乙方:

(1)甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点,经与乙方协商一致,无法达成协议的;

(2)甲方因破产、解散、歇业等原因终止经营的;

(3)乙方连续两年考核不合格,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资的,应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

2.乙方违反本合同约定,擅自离职的,应赔偿甲方经济损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同附件如下:

(1)甲方营业执照复印件;

(2)乙方身份证复印件;

(3)甲方出具的乙方从事焊接工作的证明;

(4)其他与本合同相关的文件。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

乙方(专业焊工):

丙方(劳务派遣公司):

鉴于甲方需要乙方提供专业焊工劳务,为保障甲方的权益,同时确保乙方和丙方的合法权益,经三方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如甲乙双方无异议,且丙方同意,可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点,按照甲方要求,从事焊接工作。

2.乙方应按照甲方提供的图纸、技术要求、施工方案等完成焊接任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方加班需经甲方同意,并按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,每月工资为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。

3.甲方应按月足额支付丙方,丙方再按约定支付乙方。

五、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方有权对乙方进行考核,并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

3.丙方有权对乙方进行奖惩,包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

4.丙方应保证乙方符合甲方的工作要求,并对乙方的工作质量负责。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明和工作能力证明。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方的工作质量符合要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训,提高乙方的工作技能。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行考核,并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定,擅自离职

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