二零二五年度内部员工退养及再就业促进协议.docx

二零二五年度内部员工退养及再就业促进协议

甲方（退养员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（企业单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退养员工情况

1.员工基本信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工年龄：______

员工工龄：______

员工职位：______

员工部门：______

2.退养原因

员工因______原因申请退养。

乙方同意员工按照国家相关法律法规及公司规定办理退养手续。

二、再就业服务

1.再就业指导

乙方将为甲方提供再就业指导服务，包括职业规划、技能培训、就业信息推荐等。

乙方承诺在协议有效期内，为甲方提供至少______次再就业指导服务。

2.再就业推荐

乙方将根据甲方的能力和需求，为其推荐合适的就业岗位。

乙方承诺在协议有效期内，为甲方推荐至少______个就业岗位。

三、协议期限与终止

1.协议期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.协议终止

协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

如任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。

四、其他约定

1.保密条款

双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方提供的退养及再就业服务内容和进度。

有权根据自身情况选择合适的再就业机会。

义务：

按照协议约定配合乙方进行再就业指导和服务。

遵守国家相关法律法规和公司规定，完成退养手续。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据协议内容为甲方提供必要的退养及再就业服务。

有权对甲方再就业后的工作表现进行评估。

义务：

按照协议约定为甲方提供高质量的退养及再就业服务。

为甲方保密，不得泄露其个人信息和就业情况。

六、再就业服务实施

1.服务内容

乙方将为甲方提供包括职业咨询、技能培训、就业推荐等在内的全方位再就业服务。

具体服务内容和实施计划将在协议签订后由双方共同制定。

2.服务期限

再就业服务期限自协议签订之日起至甲方成功再就业为止。

七、协议变更与终止

1.协议变更

双方协商一致，可以对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确定。

2.协议终止

协议期满后自动终止。

如一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

八、争议解决

1.争议处理

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向协议签订地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、再就业服务内容以及其他机密信息（包括但不限于再就业机会、服务费用等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：__