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人事劳资合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的人事劳资事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

1.2甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，对乙方的工作进行合理安排。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满，如双方同意续签，则续签期限为__________年。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未按照约定提供劳动条件。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方服务提供方名称）：

鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的人事劳资事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

1.2甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，对乙方的工作进行合理安排。

1.3丙方负责为甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等人力资源服务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满，如双方同意续签，则续签期限为__________年。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的人事档案管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的劳动成果进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

6.2甲方有权根据乙方的表现，对乙方的薪酬进行调整。

6.3甲方有权对丙方的服务质量进行监督，确保丙方按照约定提供服务。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方未按照本合同约定提供人力资源服务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方离职前需提前__________天通知甲方，