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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度物流企业招聘与供应链优化服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.招聘计划与岗位需求

2.1招聘岗位数量

2.2招聘岗位类型

2.3招聘岗位职责

3.招聘流程与时间安排

3.1招聘流程

3.2招聘时间安排

4.人员选拔与录用

4.1人员选拔标准

4.2人员录用程序

5.人员培训与发展

5.1培训内容与方式

5.2培训时间与频率

5.3人员发展计划

6.供应链优化服务内容

6.1供应链优化目标

6.2供应链优化措施

6.3供应链优化时间表

7.服务提供方式与期限

7.1服务提供方式

7.2服务期限

8.服务费用与支付方式

8.1服务费用

8.2支付方式

9.服务质量与验收标准

9.1服务质量要求

9.2验收标准

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项解释

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1招聘方：X物流有限公司

1.1.2服务方：X人才咨询服务有限公司

1.2合同双方法定代表人

1.2.1招聘方法定代表人：

1.2.2服务方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.招聘计划与岗位需求

2.1招聘岗位数量

2.1.1仓储管理岗位：5人

2.1.2物流规划岗位：3人

2.1.3运输调度岗位：4人

2.2招聘岗位类型

2.2.1全职

2.3招聘岗位职责

2.3.1仓储管理岗位：负责仓储物资的收发、保管和盘点等工作。

2.3.2物流规划岗位：负责制定物流计划和优化供应链结构。

2.3.3运输调度岗位：负责运输任务的调度和执行。

3.招聘流程与时间安排

3.1招聘流程

3.1.1发布招聘信息

3.1.2简历筛选

3.1.3面试

3.1.4体检

3.1.5录用通知

3.2招聘时间安排

3.2.1招聘信息发布时间：2025年3月1日至2025年4月30日

3.2.2面试时间：2025年5月1日至2025年5月20日

4.人员选拔与录用

4.1人员选拔标准

4.1.1具备相关岗位所需的专业知识和技能

4.1.3具备较强的执行力和学习能力

4.2人员录用程序

4.2.1筛选简历

4.2.2面试评估

4.2.3体检

4.2.4录用通知

5.人员培训与发展

5.1培训内容与方式

5.1.1专业知识培训

5.1.2团队协作培训

5.1.3职业素养培训

5.2培训时间与频率

5.2.1培训时间：入职后的前三个月内

5.2.2培训频率：每周一次

5.3人员发展计划

5.3.1定期评估员工表现

5.3.2提供晋升机会

5.3.3建立职业发展规划

6.供应链优化服务内容

6.1供应链优化目标

6.1.1降低物流成本

6.1.2提高物流效率

6.1.3增强供应链稳定性

6.2供应链优化措施

6.2.1优化运输路线

6.2.2优化仓储布局

6.2.3优化信息流管理

6.3供应链优化时间表

6.3.1第一阶段：2025年6月至2025年9月

6.3.2第二阶段：2025年10月至2025年12月

7.服务提供方式与期限

7.1服务提供方式

7.1.1线上咨询服务

7.1.2现场咨询服务

7.2服务期限

7.2.1服务期限：自合同签订之日起一年内

8.服务费用与支付方式

8.1服务费用

8.1.1招聘服务费用：人民币万元整

8.1.2供应链优化服务费用：人民币万元整

8.2支付方式

8.2.1招聘服务费用支付：合同签订后一个月内支付50%，余款在招聘人员全部到位后支付。

8.2.2供应链优化服务费用支付：合同签订后支付30%，项目中期验收合格后支付30%，项目完成后支付40%。

9.服务质量与验收标准

9.1服务质量要求

9.1.2供应链优化服务：物流成本降低5%，物流效率提升10%。

9.2验收标准

9.2.1招聘服务：根据招聘人员入职情况、工作表现和试用期考核结果进行验收。

9.2.2供应链优化服务：