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江苏全面推进女职工专项集体合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：江苏省全体女职工

鉴于双方共同致力于保护女职工权益，构建和谐社会，经友好协商，特订立本专项集体合同。

一、合同目的与原则

（一）合同目的：为切实保障女职工合法权益，提高女职工职业素质和技能水平，促进公司可持续发展。

（二）合同原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。

二、工作内容与条件

（一）乙方享有的基本权利：平等就业、获得相应工资待遇、劳动安全卫生保护等。

（二）甲方提供的工作条件：合理的工作场所、良好的工作环境、必要的劳动保护等。

（三）乙方的工作职责与义务：遵守公司规章制度，履行岗位职责，提高职业技能等。

三、工资待遇与福利

（一）工资待遇：按照公司薪酬制度执行，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

（二）福利：乙方享有社会保险、住房公积金等福利，并依法享受带薪休假等权益。

四、劳动安全卫生与健康保障

（一）甲方负责为乙方提供劳动安全卫生条件，进行安全卫生教育。

（二）乙方应遵守安全卫生规定，正确使用劳动防护用品。

五、女职工特殊保护

（一）执行国家关于女职工特殊劳动保护的法律、法规和政策。对女职工实行平等就业和特殊保护。

（二）乙方在孕期、产期、哺乳期等期间享有特殊保护，甲方不得安排夜班、高强度劳动等不适宜的工作。

六、职业技能培训与发展机会

（一）甲方应提供职业技能培训机会，提高乙方的职业技能水平。

（二）鼓励乙方参加学历教育、职业技能鉴定等，促进个人职业发展。

七、保密义务与竞业限制

（一）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

（二）乙方离职后，应按照约定遵守竞业限制条款。

八、违约责任与纠纷解决方式

（一）如甲乙双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更、解除与终止

（一）本合同的变更、解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项（具体条款根据双方实际情况进行约定）

篇2

甲方：（用人单位全称）

乙方：（女职工组织全称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，以及江苏省相关政策和规定，甲乙双方本着平等、合作、共赢的原则，就全面推进女职工专项集体合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

为切实保障女职工的合法权益，促进用人单位与女职工之间的和谐稳定关系，全面推进女职工专项集体合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同内容

1.工资待遇：甲方应按照国家的有关规定，保障乙方在平等就业和工资待遇方面的权益。双方应制定具体的薪资待遇标准，确保女职工的收入不低于当地的最低工资标准。

2.工作时间与休息休假：甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排乙方的工时制度，保障乙方的休息权利。

3.劳动安全与卫生：甲方应提供安全的工作环境，加强劳动安全卫生管理，预防和减少职业病的发生。

4.社会保险与福利：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

5.培训与发展：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，促进乙方的个人发展。

6.劳动争议处理：双方应建立劳动争议调解机制，及时妥善处理劳动争议，维护双方的合法权益。

7.其他约定：双方可针对具体情况，约定其他涉及女职工权益的事项。

三、合同期限

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

四、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

2.在合同期限内，如需变更、解除和终止本合同，双方应协商一致，并书面确认。

五、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关法律、法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人（或授权代表）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（女职工组织）：（盖章）

法定代表人（或授权代表）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

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