人力资源管理公司考勤管理细则.docx

[人力资源管理公司名称]考勤管理细则

一、总则

为加强公司员工考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常的工作秩序，特制定本考勤管理细则。本细则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及劳务派遣员工等。

二、考勤方式

1.打卡考勤

公司采用智能打卡系统进行考勤记录，员工需在规定的上班时间和下班时间，在公司指定的打卡地点进行打卡操作。

正常工作日，员工应在上午[上班时间]前和下午[下班时间]后各打卡一次；如有加班情况，需在加班前后分别打卡记录加班时长。

因公外出未能及时打卡的员工，应提前填写《外出申请单》，注明外出事由、预计返回时间等信息，并经直属上级批准后交至人力资源部备案。事后需在[规定工作日内]填写《未打卡情况说明表》，经上级领导确认签字后交人力资源部，否则按旷工处理。

2.考勤记录审核

人力资源部负责定期对员工的考勤记录进行审核，如发现异常打卡情况（如迟到、早退未打卡、代打卡等），将及时与员工及其直属上级核实，并按照本细则的相关规定进行处理。

三、工作时间

公司实行每周[X]天工作制，具体工作时间安排如下：

周一至周五：上午[上班时间1]-[下班时间1]，下午[上班时间2]-[下班时间2]

周六/周日：根据公司业务需要安排部分员工值班或轮休，值班人员的工作时间及考勤管理参照工作日执行。

各部门可根据实际工作情况，在公司规定的工作时间范围内，合理安排员工的工作时段和休息时间，但需提前报人力资源部备案。

四、迟到、早退与旷工

1.迟到

员工未在规定的上班时间打卡，且迟到时间在[X]分钟以内的，视为迟到。每月迟到累计[X]次以内（含），每次扣除绩效分数[X]分；迟到累计超过[X]次的，超出部分每次按旷工半天处理，并扣除相应的绩效分数及当日工资。

2.早退

员工在未完成当天工作任务且未经上级领导批准的情况下，提前离开工作岗位，且早退时间在[X]分钟以内的，视为早退。早退的处罚措施与迟到相同。

3.旷工

有下列情形之一者，视为旷工：

未办理请假手续或请假未获批准而擅自离岗者；

请假期限已满，未办理续假手续或续假未获批准而逾期未归者；

不服从工作安排或调动，经教育仍不到岗者；

以虚假理由请假或伪造请假证明者；

迟到或早退超过[X]分钟者。

旷工期间，公司将扣除员工当日全部工资，并按照旷工天数的[X]倍扣除绩效分数。连续旷工[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司有权解除劳动合同，并视情节轻重追究其法律责任。

五、请假制度

1.请假类别及审批权限

病假：员工因病无法正常上班，应提前填写《请假申请单》，并附上医院出具的病假证明（诊断书、病历本、病假条等）。病假在[X]天以内（含）的，由直属上级审批；病假超过[X]天的，需经部门负责人审核后，报公司总经理审批。

事假：员工因个人事务需要请假，应提前填写《请假申请单》，详细说明请假事由和请假天数。事假在[X]天以内（含）的，由直属上级审批；事假超过[X]天的，需经部门负责人审核后，报公司副总经理审批；事假超过[X]天的，需经公司总经理审批。

年假：员工在公司连续工作满[X]年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据员工的工作年限确定，具体标准如下：

工作满[X]年不满[X]年的，年假为[X]天；

工作满[X]年不满[X]年的，年假为[X]天；

工作满[X]年及以上的，年假为[X]天。

员工申请年假，应提前[X]个工作日填写《年假申请单》，经直属上级审批后交人力资源部备案。年假原则上应在当年一次性休完，如因工作原因无法在当年休完的，经公司总经理批准后，可将未休年假延期至次年[X]月底前休完。

婚假：员工结婚，可享受婚假[X]天。婚假需提前[X]个工作日填写《请假申请单》，并提供结婚证原件及复印件，经直属上级审批后交人力资源部备案。婚假应在结婚登记之日起[X]年内一次性休完。

产假：女员工生育，可享受产假[X]天，其中产前可休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假[X]天。男员工配偶生育，可享受陪产假[X]天。产假和陪产假需提前[X]个工作日填写《请假申请单》，并提供相关证明材料，经直属上级审批后交人力资源部备案。

丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天；员工的岳父母或公婆去世，可享受丧假[X]天。丧假需提前填写《请假申请单》，注明请假事由和请假天数，经直属上级审批后交人力资源部备案。

2.请假手续办理

员工请假应提前填写相应的《请假申请单》，注明请假类别、请假事由、请假起止时间等信息，并按照审批权限逐级审批。审批通过后的《请假申请单》交人力资源部存档备案，作为考勤统计的依据。如遇突发疾病或紧急情况无法提前办理请假手续的，员工应在事后[X]个工作日内补办请假手续，并提供相关证明材料。

六、加班管理

1.加班申