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综合主管年终述职报告;;01;根据公司战略规划和部门需求，制定具体、可衡量的年度工作目标。;成功完成XX项目，提高公司运营效率，创造显著经济效益。;积极参与团队建设，与同事建立良好的合作关系，共同解决问题。;成果亮点;02;根据部门需求，制定招聘计划，选拔优秀的人才加入团队，提升整体战斗力。;新员工培训;;;03;全面梳理各部门、各岗位的工作流程，形成完整的流程框架图。;效果评估
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