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企业员工法律知识;目录;01;包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业危害防护等。;休息休假;;;02;劳动纠纷双方可以在任何时间、任何地点进行协商,达成一致意见后可以签订书面协议。;调解机构介入条件;仲裁程序申请受理和裁决执行;;03;企业内部规章制度是企业为了维护正常的工作秩序,保证各项工作的顺利进行而制定的规范性文件。;违规行为的处理程序;员工对违规处理结果不服的,可以通过企业内部申诉渠道进行申诉,如向直接上级、人力资源部或企业工会等反映情况。;案例一;04;;企业知识产权保护策略制定与实施;员工侵犯知识产权风险识别与防范;实际操作技巧分享;05;;明确保密内容和范围、保密期限、保密义务及违约责任等关键条款。;泄密事件应对措施以及责任追究机制;;06;;个人信息泄露风险防范方法论述;明确告知信息用途;鼓励员工积极举报违法行为,提供便捷的举报渠道,如电话、邮件等。;THANKS
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