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演讲人:;CATALOGUE;PART;总结目的;;PART;成功构建企业核心价值观;部分企业领导对意识形态工作的重要性认识不足,导致工作投入不够,员工对企业文化的理解和认同存在差异。;加强领导重视和投入;PART;;树立正确价值观;维护企业稳定;PART;成立意识形态工作领导小组,明确各部门职责分工,形成齐抓共管的工作格局。;组织员工参加意识形态主题教育活动,提高员工的政治觉悟和思想认识。;;PART;随着全球化进程的加速,各种思潮和价值观相互激荡,使得员工思想更加多元、复杂,难以统一。;加强思想教育引导;加强团队建设,提高工作能力;PART;明确工作目标和任务;通过座谈会的形式,了解员工的想法和需求,及时解决员工面临的问题。;学习借鉴先进的管理理念和技术,推动企业管理的现代化和科学化。;THANKS
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