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乡村工厂员工聘请合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方需招聘一定数量的员工从事乡村工厂的生产工作,乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签____年。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的乡村工厂从事生产工作,具体工作内容为____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成生产任务,保证产品质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供一定的福利待遇,包括但不限于____________________。
六、劳动纪律和保密
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2.乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律,影响生产秩序;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)乙方自愿解除劳动合同。
3.甲方如有下列行为之一,乙方有权解除本合同:
(1)未按时足额支付工资;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)强迫或变相强迫乙方加班;
(4)侵害乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)其他双方认为需要约定的文件。
甲方(盖章):__________________
乙方(盖章):__________________
签订日期:__________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
丙方(以下简称“丙方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方需要在乡村工厂中招聘并管理一定数量的员工,乙方作为人力资源服务提供商,丙方作为乙方授权的第三方服务主体,为甲乙双方提供人力资源服务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签____年。
二、丙方职责与权利
1.丙方负责为甲方招聘、选拔、培训及管理乡村工厂的员工。
2.丙方有权根据甲方的要求,对员工进行考核、调整和奖惩。
3.丙方有权收取甲方支付的人力资源服务费用。
三、甲方权利与义务
1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供人力资源服务。
2.甲方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督和检查。
3.甲方应按照合同约定支付人力资源服务费用。
4.甲方应遵守国家法律法规,保障员工的合法权益。
四、乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用。
2.乙方应按照甲方的要求,提供人力资源服务。
3.乙方应确保提供的人力资源服务符合国家法律法规和甲方的要求。
五、丙方权利与义务
1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用。
2.丙方应按照合同约定提供人力资源服务。
3.丙方应遵守国家法律法规,
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