重点技术人员劳动合同5篇.docx

重点技术人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，工作地点在公司所在地。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点的安排。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣重点技术人员从事重要工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方的安排下担任________岗位工作，并应按照甲方的要求完成工作任务。乙方的工作地点、岗位职责等详见聘用合同附件。

二、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据实际情况决定。乙方需服从甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。如遇特殊情况需要调整工作时间安排，双方应协商确定。

2.休假制度：按照甲方的休假制度执行，乙方有权享受国家法定节假日、年假等相关休假。如需请假应事先提出书面申请并经甲方批准。未经批准擅自离岗的，视为旷工行为。甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行处罚。具体请假制度详见公司规章制度。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣重点技术人员，乙方具备相关技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满表现合格后，正式确立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事技术工作，岗位名称及职责详见岗位说明书。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位责任和工作要求履行工作义务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方的工作能力进行安排。如因工作需要加班，乙方应积极配合。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关