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安全风险分级管控工作制度模板

目录

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

组织架构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

2.1组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.2各部门及岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

风险识别与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

3.1风险识别流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

3.2风险评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

风险分级标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

4.1风险等级划分原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

4.2各风险等级对应的管理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

风险管控措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

5.1一般风险管控措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

5.2高风险管控措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

安全培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

6.1员工安全培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

6.2定期安全教育活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

应急预案与事故处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

7.1应急预案制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

7.2事故调查与处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

监督检查与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

8.1安全检查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

8.2持续改进机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.内容概述

本“安全风险分级管控工作制度模板”旨在建立一套科学、规范的安全风险分级管控体系，以保障企业生产经营过程中的安全稳定。本制度内容主要包括以下方面：

（1）安全风险分级原则：明确安全风险的分类标准，包括风险发生的可能性、后果严重程度等因素，对风险进行分级。

（2）风险识别与评估：规定风险识别的方法和程序，要求各部门对生产过程中的安全风险进行全面识别和评估。

（3）风险控制措施：针对不同级别的安全风险，制定相应的控制措施，包括技术措施、管理措施、应急措施等。

（4）责任体系：明确各级人员的安全风险管控职责，确保责任到人，形成全员参与的风险管控格局。

（5）监督与检查：建立定期和不定期的安全风险分级管控监督检查机制，确保各项措施的有效执行。

（6）信息管理与报告：规范安全风险分级管控信息的管理与报告流程，确保信息及时、准确、全面。

（7）教育与培训：加强对员工的安全风险分级管控知识和技能培训，提高全员安全意识。

通过实施本制度，旨在实现以下目标：

提高企业安全管理水平，降低安全风险发生的概率和后果；

保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展；

促进企业安全生产文化的形成，构建和谐安全的生产环境。

2.组织架构与职责

为有效实施安全风险分级管控工作，公司将设立专门的安全委员会作为决策和执行机构。安全委员会由总经理担任主任，负责全面指导和监督安全管理工作，确保各项安全措施得到有效落实。安全委员会下设若干专项工作组，包括：

安全风险评估组：负责定期进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患，提出改进建议。

安全培训与教育组：负责制定并执行员工的安全培训计划，提高员工安全意识和操作技能。

安全监控与巡查组：负责日常的安全巡查工作，及时发现并处置安全隐患。

事故应急处理小组：负责制定应急预案，组织应急演练，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行处置。

此外，公司还将设立安全管理部门，具体职责包括：

负责组织实施安全风险分级管