人力外包合同协议 5.docx

研究报告

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人力外包合同协议5

一、合同概述

1.合同名称

(1)本合同名称为“XX公司人力资源外包服务合同”，旨在明确双方在人力资源外包服务方面的权利和义务，确保服务提供方能够按照约定的服务内容和标准，为需求方提供专业的人力资源外包服务。

(2)本合同签订后，双方应严格遵守合同条款，共同维护合同关系的稳定性和长期性。合同名称的明确，有助于双方在履行合同过程中，对各自的责任和义务有清晰的认识，为后续的执行和争议解决奠定基础。

(3)“XX公司人力资源外包服务合同”不仅体现了合同双方的合作意向，也反映了人力资源外包服务的专业性和重要性。合同名称的确定，有助于在法律层面界定双方的权利和义务，保障双方在合同履行过程中的合法权益。同时，合同名称的正式性和专业性，也有利于增强合同的严肃性和权威性。

2.合同签订双方

(1)本合同签订双方为：

甲方：XX科技有限公司，注册地为XX省XX市XX区，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人为XXX。

乙方：XX人力资源管理有限公司，注册地为XX省XX市XX区，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人为XXX。

(2)甲方为一家从事XX行业的企业，因业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方具备相应的人力资源管理资质和经验，能够满足甲方的外包需求。

(3)双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将人力资源管理工作外包给乙方事宜达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。甲方委托乙方提供的人力资源外包服务内容、费用、期限等相关事项，均在合同中予以明确约定。

3.合同签订日期

(1)本合同签订日期定于2023年4月15日，具体时间为上午10点整。此日期标志着双方正式进入合同履行阶段，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。

(2)合同签订日期的确定，是双方经过充分协商和准备后的结果。在此日期之前，双方已就合同条款进行了详细的讨论和修改，确保合同内容符合双方的期望和利益。

(3)2023年4月15日，是双方在XX市XX区XX大厦会议室，在双方代表和见证人的共同见证下，正式签署本合同的日期。双方代表在合同上签字盖章，标志着本合同自即日起生效，双方均应严格按照合同约定执行。

二、服务内容

1.外包服务具体内容

(1)本合同中，乙方作为甲方的人力资源外包服务提供商，将为甲方提供以下具体服务内容：

-人才招聘：乙方负责根据甲方需求，进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作，确保在规定时间内为甲方招聘到合适的人才。

-员工培训：乙方为甲方员工提供专业培训，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、团队建设培训等，以提高员工的整体素质和团队协作能力。

-员工关系管理：乙方负责处理员工入职、离职、考勤、薪资福利等日常事务，确保员工关系的和谐稳定。

(2)在人才招聘方面，乙方将：

-根据甲方提供的职位描述和要求，制定详细的招聘计划；

-通过多种渠道发布招聘信息，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等；

-对应聘者进行初步筛选，安排面试，并协助甲方进行最终决定；

-跟进新员工的入职手续办理，确保新员工顺利融入团队。

(3)在员工培训方面，乙方将：

-根据甲方员工的需求和职业发展规划，制定培训计划；

-安排专业讲师进行培训，确保培训内容的实用性和针对性；

-对培训效果进行跟踪评估，根据反馈调整培训方案；

-协助甲方员工将所学知识应用到实际工作中，提升员工的工作能力。

2.服务交付标准

(1)本合同中，乙方提供的人力资源外包服务应达到以下交付标准：

-人才招聘：乙方需确保在合同约定的时间内完成招聘任务，招聘到的员工应满足甲方岗位的基本要求，包括专业技能、工作经验、教育背景等。

-员工培训：乙方提供的培训内容应与甲方员工的实际需求相结合，培训结束后，员工应能够掌握培训内容，提升工作效率和质量。

-员工关系管理：乙方需确保员工关系管理的规范性，处理员工事务时，应遵循国家相关法律法规和甲方内部规章制度，维护员工的合法权益。

(2)在服务交付标准方面，具体要求如下：

-招聘服务：乙方需在接到甲方招聘需求后5个工作日内完成招聘计划制定，并在15个工作日内完成初步筛选和面试，确保招聘流程的效率和质量。

-培训服务：乙方提供的培训课程需在培训前3个工作日内通知甲方，并确保培训内容的实用性和针对性，培训结束后，甲方对培训效果满意度不得低于80%。

-员工关系管理服务：乙方需在接到员工事务通知后24小时内响应，并在3个工作日内完成处理，确保员工事务的及时性和准确性。

(3)为了确保服务交付标准的实现，双方约定以下措施：

-甲方将对乙方的服务进行定期评估，评估结果作为服务质量的重要依据；

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