政府用工劳务合同模板7篇.docx

政府用工劳务合同模板7篇

篇1

甲方（政府）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时_________元，具体工资数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放时间为每月的_________日。

3.乙方在合同期内享受国家和地方规定的各项社会保险待遇，社会保险费用由甲方承担。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。

六、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费用，应承担违约责任。

2.乙方如违反合同约定擅自离职，应承担违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX人民政府

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的指导下，从事XX工作。工作地点为甲方所在地。乙方应按时完成甲方交给的工作任务，并达到甲方提出的工作要求。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应保证乙方的身心健康和安全。乙方有权拒绝甲方安排的在身体健康方面有损害的加班加点工作。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。乙方在试用期间的工资为XX元。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病或非因工负伤、致残、疾病，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。乙方在合同期内因工或非因工死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定给予抚恤和丧葬补助。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方对乙方进行安全教育和培训，提供安全生产环境，确保乙方的安全生产。乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。甲方因经营状况发生变化，确实需要裁减人员的，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、