职业卫生健康管理制度.doc

职业卫生健康管理制度

为了认真贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产过程中不受职业危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病人的合法权益，根据《职业病防治法》的规定，结合我矿实际，特制定本制度。

一、管理职责

1、公司劳工部、卫生所、通风科负责本矿职业卫生管理工作。安监科对职业卫生管理负监督管理职能。各分管领导对分管范围内的职业卫生工作负责。科、队第一责任者对本单位的职业卫生工作负责。

2、公司劳工部、卫生所、通风科、安监科应加强对职业卫生，特别是职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。

3、公司劳工部负责组织职工的健康体检和职业病档案的管理。

4、矿卫生所负责职业病的治疗工作。

二、作业管理

1、必须认真落实新建、改建、扩建项目职业卫生“三同时”管理规定。主体工程竣工验收时，必须同时验收安全卫生设施，只有安全卫生设施验收合格方可投入生产运行。

2、加强粉尘治理，矿每年根据实际制定综合防尘措施，并认真开展工作。

3、加强高温季节高温岗位的防暑降温工作，充足供应防暑降温药品及合格卫生的清凉饮料。

4、要加强接触高温、粉尘等作业岗位职工的个体防护，配备必要的个人防护用品，并督促职工正确使用。

三、健康管理

1、矿卫生所建立职工健康档案。

2、新招工人必须严格进行体检，防止招收已患职业病和疑似职业病患者入矿。

3、定期对接尘人员进行职业病体检。

4、对已患职业病或疑似职业病患者要调离接尘岗位，定期进行复查。

5、职业病患者发病期间在矿医务室治疗或在指定医院治疗。

6、职业病患者的体检、治疗费用由企业负责，职业病患者的待遇按国家规定执行。