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劳动合同范本2014
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:____________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动,乙方愿意为甲方提供劳动,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自2014年1月1日起至______年______月______日止。
2.甲方因生产经营需要,可提前30日以书面形式通知乙方,经双方协商一致,可以变更劳动合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日工作______小时,每周工作______天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:______元/月。
2.甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月______日前。
3.乙方在试用期内,工资标准为:______元/月。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定,为乙方提供福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、丧葬补助等。
六、劳动保护
1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情况下,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大经济损失的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方在以下情况下,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照国家规定支付工资的;
(2)甲方未按照国家规定缴纳社会保险的;
(3)甲方未按照约定提供劳动条件的。
3.双方协商一致,可以解除劳动合同。
4.劳动合同期满,双方无异议,劳动合同自行终止。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.乙方其他相关证明材料。
甲方(盖章):
乙方(签字):
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
地址:____________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动,乙方同意在丙方的管理和监督下为甲方提供劳动,丙方作为第三方主体,负责对乙方的工作进行管理和服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及责任
1.甲方为用人单位,负责支付乙方工资及提供劳动条件。
2.乙方为劳动者,负责在丙方的管理和监督下,按照甲方的要求完成工作任务。
3.丙方为第三方主体,负责对乙方的工作进行管理和服务,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,在丙方的管理和监督下,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作
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