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单位对公司的用工合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（公司名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。

2.甲方根据企业效益、工作岗位变动和乙方的工作表现、工作业绩等，调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内的劳动保险、福利待遇等，按甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训和活动。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规指令，对甲方及其管理人员漠视安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和甲方制定的规章制度，甲方有权根据法律法规和规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方应按照法律程序，协商一致，可以变更本合同。一方要求变更本合同的，应提前书面通知对方。

3.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反法律或本合同约定的，另一方有权单方解除本合同。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。一方要求续签的，应在本合同期满前书面通知对方。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

十、其他事项约定

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（公司全称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同结束日期：______年______月______日

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，安排甲方在____________岗位工作。

2.甲方应完成的工作任务和职责：_______________________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照乙方的规定执行，如有特殊需要，双方协商。

2.休息休假：按照国家相关规定执行，确保甲方享有法定休息权益。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬（如有）+其他补贴。

2.薪酬支付：每月/每季支付，具体支付日期为每月/季末的______日。

3.福利待遇：按照国家及乙方规定执行。

五、社会保险和福利

1.乙方按照国家和地方规定为甲方缴纳社会保险。

2.其他福利待遇：_______________________________________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方为甲方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方负责甲方的职业危害防护，定期进行体检，并承担相关费用。

七、