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人力相关专业知识.pptxVIP

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人力相关专业知识;CATALOGUE;01;;第三代人力资源管理系统;人力资源部门是企业中的重要支持部门,负责招聘、培训、绩效管理等与员工相关的工作,同时参与企业战略制定和文化建设。;02;招聘网站;根据岗位要求和公司文化,筛选出符合要求的简历,注意简历的完整性、真实性以及匹配度。;录用通知;员工入职培训及引导;03;职位评价与薪酬调查;;;员工关怀措施;04;培训需求分析与方法选择;培训课程目标设定;职业发展路径设计;;05;;劳动争议预防与处理机制;;;06;包括企业内部数据(如员工档案、考勤记录、绩效评估等)和外部数据(如行业报告、劳动力市场趋势等)。;通过柱状图、折线图、饼图等直观展示人力资源数据,帮助管理层快速理解数据趋势和模式。;基于数据的员工绩效改进策略;人力资源规划;THANKS

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