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门岗聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

住址：_________________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商达成一致，特订立本合同。

1.2乙方同意接受甲方的管理，按照甲方的要求履行门岗职责，甲方同意按照本合同约定支付乙方报酬。

第二章工作内容与职责

2.1乙方的工作内容为：

2.1.1负责甲方场所的门岗工作，包括但不限于对进出人员的登记、验证、指引等；

2.1.2维护甲方场所的安全秩序，对可疑人员进行盘查，发觉问题及时报告甲方；

2.1.3执行甲方安排的其他与门岗工作相关的任务。

2.2乙方的职责：

2.2.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

2.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息；

2.2.3乙方应保持良好的工作态度，不得迟到、早退、擅离岗位。

第三章劳动合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

3.2在合同期限内，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订书面续签合同。

第四章工资待遇

4.1甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方应根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

第五章工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假权利。

5.3甲方应根据乙方的工作需要，合理调整乙方的工作时间，保证乙方的身心健康。

第六章劳动保护与安全

6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。

6.2甲方负责对乙方进行岗位技能和安全知识的培训，保证乙方掌握必要的操作技能和安全防护知识。

6.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施，发觉安全隐患应及时报告甲方。

6.4甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。

第七章劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时完成工作任务，不得擅自改变工作内容。

7.2乙方应尊重甲方及其他员工的合法权益，不得进行任何侵犯他人权益的行为。

7.3乙方不得在上班时间从事与工作无关的活动，不得私自带外来人员进入甲方工作场所。

7.4乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

第八章违约责任

8.1如乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节严重程度，对乙方进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。

8.2若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金。

8.3双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如发生争议，应通过友好协商解决。

第九章终止和解除劳动合同

9.1本合同在以下情况下终止：

9.1.1合同期限届满，双方未续签劳动合同；

9.1.2乙方达到法定退休年龄；

9.1.3法律法规规定或双方协商一致的其他情形。

9.2甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

9.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

9.2.2乙方因个人原因不能从事本职工作，经甲方调整工作岗位后仍不能胜任；

9.2.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

9.2.4法律法规规定的其他情形。

9.3乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

9.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

9.3.2甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；

9.3.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；

9.3.4法律法规规定的其他情形。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方未经对方同意不得单方面变更或解除合同。

10.4双方对于本合同的解释、执行和争议解决，均适用中华人民共和国法律法