人力资源管理工作总结.pptxVIP

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2025-02-25 发布于黑龙江
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人力资源管理工作总结.pptx

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;;;人力资源供需平衡分析;招聘计划制定与执行;对新员工进行入职培训，帮助他们了解公司的文化、制度、工作流程等，使其尽快融入公司。;员工绩效考核;;;福利政策制定及实施效果评估;激励方式选择;;;;根据公司战略目标，制定全面、客观、公正的考核评价标准，包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。;绩效反馈机制建立;考核结果应用及奖惩措施落实;;员工沟通渠道建立及效果评估;;员工关怀活动组织策划回顾;;;及时关注国家及地方劳动法律法规的更新，确保公司政策与法规保持一致。;全面排查企业用工风险，包括招聘、培训、考核、离职等环节，制定风险防范措施。;制定完善的合同范本，明确双方权利和义务，降低合同风险。;内部审计计划;;企业需要更加关注员工需求，实现员工价值最大化，以提高员工满意度和忠诚度。;职能拓展将更加注重员工职业发展和培训;人才梯队建设将更加注重内部培养;;