河北新天香乳业有限公司员工岗前培训.ppt

河北新天香乳业;培训纲要：;最前身是畜牧场，为大型国营企业。经营范围广泛。奶制品只是其中的一类。

1986年畜牧场改为农垦总公司。此时生产了第一种较为消费者喜爱的奶制品------红莲花牌多益活性乳。

2000年农垦总公司改制为天香乳业。此时，天香公司已由国营企业变为股份制企业。

2002年四川新希望集团通过合资形式重组“天香〞。

2003年河北新天香乳业通过重新注册资本正式落户古城保定。

到目前为止，新天香已推出四大类，五十余种产品。

;股东会

;☆1999年天香乳业被中国食品协会授予“全国食品行业质量效益型先进企业〞。

☆1999年“古莲池牌多益活性乳〞被认定为“99中国国际农业博览会名牌产品〞。

☆1999年“古莲池牌VAD消毒牛奶〞被认定为河北省农业名优产品

☆1999年天香乳业荣获中国国际农业博览会名牌产品。

☆2000年天香乳业通过国际质量体系认证。

☆2000年天香乳业被授予“绿色食品〞证书。

☆2002年天香乳业被河北省人民政府评为“河北省农业产业化经营重点龙头企业〞“河北省优秀食品企业〞。

☆“天香〞商标被评为“河北省著名商标〞。;☆2000年4月，天香乳业通过了ISO9002国际标准质量体系认证

☆2003年4月，天香乳业通过了ISO9001-2000版国际标准质量体系认证

☆“天香纯鲜牛奶〞2003年5月被认定为“国家绿色食品〞。

☆2004年“天香液体奶〞被评为河北省名牌产品，

☆2004年4月，成为首批通过国家食品质量平安市场准入“QS认证〞的乳品企业。

☆2004年9月被农业部、商务部、卫生部、国家工商局、质监局等八部委授予“全国食品平安示范单位〞、“2004年中国平安年指定产品〞，河北省人民政府授予“河北省百强民营企业〞，被北市区政府评为“纳税先进企业〞。;;;三、销售能力

新天香乳业拥有一支具有现代企业经营理念、高度的敬业精神和业务素质过硬的员工队伍，以新天香为家，以保定为中心，建立了遍布全国、优质高效的营销网络，产品销往全国20多个省、市的100多个大中城市。广阔的市场前景，久经考验的产品质量为天香赢得了消费者越来越多的青睐。在新的开展时期，新天香乳业将继续“创新乳饮消费潮流〞，“满足需求，效劳需求〞，在竞争剧烈的乳品市场中稳步提高，创造新的辉煌。

;新天香公司简要介绍;公司的规章制度---员工请、休假管理规定;;3、病假

员工非住院治疗的短期病假在两个月及以上者解除劳动关系；员工住院治疗在两个月以上并未痊愈的，按在新天香乳业工作时间标准给予一定的医疗期，医疗期内工资按公司规定标准分段计发。

病休工资两个月以内按保定市最低工资标准计发。两个月以上按保定市最低保障工资计发。

;4、事假

员工因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要核给事假。

无故缺勤，视为旷工。连续旷工三天以上，解除劳动关系。旷工一天按三天的工资进行扣减。

全年事假累计不超过十五天，超出期限，解除劳动关系。;5、婚假

员工到达法定年龄结婚〔男22岁，女20岁〕，享受三天婚假。

员工如属晚婚〔男25岁，女23岁〕，除上条规定外另给予15天婚假。

婚假期间待遇按根本工资发放。;6、丧假

员工直系亲属〔双方父母、配偶、子女〕去世者，给予三天丧假；旁系亲属〔双方外祖父母、祖父母〕去世者，给予一天丧假。

如职工在外地的直系亲属死亡时需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。;7、探亲假

在新天香或新希望集团工作满一年以上的员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。但是，员工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探亲假的待遇。

员工探望配偶的。(一年一次，一次二十天。)

未婚职工探望父母的。(一年一次，一次二十天。)

已婚职工探望父母的。(四年一次，一次二十天。)

探亲期间按根本工资发放，报销路费。;8、倒休假

倒休应在不影响工作的范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流倒休。

倒休不跨年度。

倒休期间工资、福利照发。;二、请假规定及审批权限

1、请假规定：员工请假必须提前填写?请假单?，经批准后休假，没有批准手续而离岗休假的，按旷工处理。

2、请假程序：1-3天由部门经理批准，3-7天由人力资源部经理审批，7天以上由主管副总审批。;一、发放工程

独生子女奖励金、防暑降温费、冬季取暖费、病、丧慰问费、节日慰问费

二、防暑降温费、冬季取暖费

发放时间：7、8、9月〔防暑降温费〕11、12月及次年1月〔冬季取暖费〕

发放范围：公司在册正式员工

发放标准:以60元为标准。

发放程序：由部门上报出勤天数，人力资源部核