2025年试用期劳动合同范文6篇.docx

2025年试用期劳动合同范文6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动权利义务达成如下协议：

一、试用期期限及工资待遇

1.试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

2.工资待遇：乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据甲方的工作安排和乙方的表现，工资可相应调整。

二、工作内容及要求

1.乙方在试用期间的工作岗位为______。具体工作职责包括但不限于______。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

三、工作时间及福利待遇

1.工作时间：乙方在试用期间的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.福利待遇：乙方在试用期间享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于______。试用期满后，根据乙方的表现，福利待遇可相应调整。

四、劳动保险及安全保障

1.劳动保险：甲方将为乙方购买试用期内的劳动保险，包括______。具体保险种类和金额根据甲方的规定执行。

2.安全保障：甲方将提供必要的安全保障措施，确保乙方在试用期间的人身安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

五、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于______。具体违约责任根据违约情况和甲方规定执行。

2.争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同修改：如需修改本合同，应由甲乙双方协商并书面同意。修改后的合同应视为原合同的补充部分。

3.合同终止：如一方希望终止本合同，应提前一周书面通知对方。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

4.其他未尽事宜：双方可协商补充其他未尽事宜，补充条款与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日

---

篇2

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________

身份证号码：__________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方单位就业，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同，以资共同遵守。

一、试用期期限

1.试用期自本合同签订之日起计算，为期____个月。在试用期内经考核表现优异者可提前结束试用期，并由甲方正式聘用；如不符合甲方岗位要求的，甲方有权终止本合同。

二、工作