二零二五年度医疗设备公司技术人员聘用至退休续签协议.docx

二零二五年度医疗设备公司技术人员聘用至退休续签协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：医疗设备公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.人员信息

乙方为甲方公司技术人员，具备相关专业技术资格和经验。

2.聘用岗位及职责

乙方在甲方公司担任技术岗位，负责医疗设备的研发、设计、生产及售后服务等工作。

乙方应按照甲方公司要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、聘用期限与续签

1.聘用期限

本协议签订后，乙方在甲方公司工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.续签

本协议期满后，如双方同意，可续签本协议，续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、聘用待遇与薪酬

1.薪酬待遇

乙方在甲方公司工作期间，享有甲方公司规定的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，适时调整乙方薪酬。

2.社会保险及福利

乙方在甲方公司工作期间，按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，有权解除本协议。

甲方在乙方严重违反协议约定或出现重大过失时，有权解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利。

有权在符合规定的情况下，享受带薪休假、病假等权益。

义务：

按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守公司规章制度，维护公司形象。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责、工作目标和公司相关规定为准。

七、工资与福利

1.工资

乙方在甲方公司工作期间，享有甲方公司规定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，适时调整乙方工资。

2.福利

乙方在甲方公司工作期间，按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，有权解除本协议。

甲方在乙方严重违反协议约定或出现重大过失时，有权解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起