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酒店员工考勤制度
一、制度总则
第一条为加强酒店员工的考勤管理，确保各项工作正常有序进行，提高员工的工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工，包括但不限于管理人员、前台服务员、客房服务员、餐饮服务员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
二、考勤时间及打卡规定
第四条工作时间：周一至周日，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
第五条上班打卡时间：提前10分钟打卡，迟到超过10分钟视为迟到。
第六条下班打卡时间：延迟10分钟打卡，早退超过10分钟视为早退。
第七条员工因故需提前下班，需向主管请假，并在打卡机上打卡。
第八条员工因故需迟到、早退或请假，需在当天上班时间前向主管报告。
三、请假及休假规定
第九条员工请假需提前向主管申请，经批准后方可休假。
第十条请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假等。
第十一条事假：连续请假不超过3天，每年累计不超过30天。
第十二条病假：根据实际情况由医生证明，按实际天数计算。
第十三条产假：根据国家相关政策规定执行。
第十四条婚假：根据国家相关政策规定执行。
第十五条丧假：根据国家相关政策规定执行。
四、加班及调休规定
第十六条员工加班需经主管批准，并记录加班时间。
第十七条加班工资计算：按照国家相关规定执行。
第十八条员工加班后，可根据实际情况安排调休。
第十九条调休时间：原则上在当月内安排，如因特殊情况需跨月调休，需提前向主管申请。
五、奖惩制度
第二十条员工表现优秀，可给予表扬或奖励。
第二十一条员工违反本制度，将予以警告、罚款、扣薪或辞退等处理。
第二十二条员工请假未按程序办理或未按时打卡，将予以警告或罚款。
第二十三条员工迟到、早退或擅自离岗，将予以警告或罚款。
第二十四条员工在岗期间玩手机、吸烟、喝酒等违反纪律行为，将予以警告或罚款。
六、附则
第二十五条本制度由人力资源部负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起实施。
第二十七条本制度如有未尽事宜，可由酒店管理层根据实际情况予以补充或修改。
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