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销售人员入职合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“销售人员”）：

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在规范双方在销售人员入职过程中的权利、义务及责任。

1.2本合同适用于乙方在甲方担任销售人员期间的劳动关系。

1.3双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。

第二章入职条件

2.1乙方应具备以下入职条件：

（1）具备高中及以上学历；

（2）年龄在18至45周岁之间；

（3）具有销售相关工作经验者优先；

（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2.2乙方在入职时应向甲方提供以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）相关工作经验证明材料；

（4）体检报告。

第三章工作职责

3.1乙方在甲方担任销售人员，应履行以下工作职责：

（1）积极开拓市场，完成公司下达的销售任务；

（2）为客户提供优质的售前、售中、售后服务；

（3）定期向上级汇报工作情况，接受公司考核；

（4）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

3.2乙方应按照甲方要求参加培训，提高自身业务水平。

第四章薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、提成、奖金等。

4.2基本工资：根据乙方的学历、工作经验等因素确定，每月支付。

4.3提成：根据乙方完成的销售业绩计算，每月支付。

4.4奖金：根据公司年度业绩及乙方个人表现，年终发放。

第五章试用期及合同期限

5.1本合同试用期为3个月，自乙方入职之日起计算。

5.2试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

5.3试用期结束后，双方协商一致，可以续签劳动合同。

5.4本合同期限为____年，自试用期结束之日起计算。

第六章福利待遇

6.1乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

6.2甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。

6.3乙方在合同期间享有公司提供的培训、晋升机会。

6.4甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。

6.5乙方因工负伤或患有职业病，甲方应按照国家有关法律法规给予相应待遇。

第七章劳动合同解除与终止

7.1在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.2在以下情况下，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方权益。

7.3合同到期后，双方如无续签意愿，劳动合同自行终止。

第八章违约责任

8.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反合同约定，导致乙方解除劳动合同，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为：乙方解除劳动合同前一个月的工资。

8.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

第九章保密及竞业限制

9.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方披露。

9.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

9.3若乙方违反保密及竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：乙方违反保密及竞业限制期间所获得的总收入。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.4本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一章劳动争议处理

11.1双方应积极采取措施，预防和解决劳动争议。

11.2在劳动争议发生时，双方应首先通过友好协商解决。

11.3若协商不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

12.2任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。

12.3合同的变更、解除或终止，应书面通知对方。

12.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。

12.5合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规支付乙方相应的经济补偿。

第十二章合同的变更、解除和终止

12.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家有关法律法规。

第十三章违约赔偿

13.1任何一方违反本合同，应承担违约责任，向对方支付违约金。

13.2违约金的具体数额，双方可