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二零二五年度劳务派遣赔偿协议模板免费

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.派遣人员信息

人员1：姓名为______，身份证号为______。

人员2（如有）：姓名为______，身份证号为______。

2.赔偿标准

（1）因乙方原因导致派遣人员在工作期间发生工伤事故，乙方应按照国家相关法律法规和甲方与派遣人员签订的劳动合同的约定，向甲方支付赔偿。

（2）乙方违反协议约定，导致派遣人员权益受损，乙方应向甲方支付相应的赔偿。

乙方支付的赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于国家相关法律法规的规定。

二、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、协议解除

1.协议解除条件

（1）任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

（2）国家法律法规或政策发生变化，导致本协议无法继续履行，任何一方均有权解除本协议。

2.协议解除程序

（1）任何一方解除本协议，应提前______天书面通知对方。

（2）协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于派遣人员的安置、赔偿等。

四、其他约定

1.双方应严格遵守国家相关法律法规，履行本协议的约定。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估，如发现员工不符合岗位要求，有权要求乙方更换员工。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位，但应提前通知乙方，并确保员工的合法权益不受侵害。

义务：

按照协议约定支付乙方劳务派遣费用，并确保支付及时、准确。

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议约定派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用。

如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定派遣符合岗位要求的员工，并确保员工具备相应的工作能力。

对甲方的工作安排和保密要求予以配合，不得泄露甲方商业秘密。

六、员工管理

1.员工培训

甲方应负责对乙方派遣的员工进行岗位培训，确保员工能够胜任工作。

乙方应协助甲方完成员工培训工作，并提供必要的培训资料。

2.员工福利

甲方应按照国家相关法律法规和协议约定，为乙方派遣的员工提供相应的福利待遇。

乙方应确保员工在甲方工作期间享有合法权益，如劳动合同、社会保险等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.按月付款

甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的劳务派遣费用，具体金额根据实际派遣员工数量和协议约定的单价计算。

3.尾款

协议终止后，甲方应在______个工作日内支付乙方剩余的劳务派遣费用，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解雇乙方派遣的员工，应承担相应责任，包括但不限于支付赔偿金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按时派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的员工不符合岗位要求，应负责更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免