二零二五年度农民工劳动保障权益保护协议书.docx

二零二五年度农民工劳动保障权益保护协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容描述

1.劳动者权益

本协议约定，乙方在二零二五年度内雇佣的农民工，其合法权益应得到充分保障。

乙方应确保农民工享有国家规定的工资、工时、休息、社会保险和福利待遇。

乙方应依法与农民工签订劳动合同，并严格按照合同约定支付工资。

2.工作条件

乙方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境，确保农民工的人身安全与健康。

乙方应定期对农民工进行职业健康检查，并采取措施预防职业病的发生。

乙方应保障农民工的休息和休假权利，不得非法延长工作时间。

二、协议履行

1.协议期限

本协议自签订之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。

2.协议变更

双方同意，在协议履行期间，如遇国家法律法规的调整，本协议条款可相应变更，但应书面通知对方。

三、违约责任

1.甲方违约

甲方未按约定支付农民工工资，应按国家规定支付赔偿金。

甲方未保障农民工休息和休假权利，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约

乙方未按约定提供劳动条件和安全卫生环境，应承担相应的法律责任。

乙方未依法与农民工签订劳动合同，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决协议履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳动保障措施进行监督，确保农民工权益得到有效保障。

有权要求乙方提供农民工的劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等证明材料。

义务：

为农民工提供必要的劳动保护措施，确保其工作环境安全、健康。

定期对农民工进行劳动权益宣传教育，提高其法律意识和维权能力。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付农民工工资和福利待遇。

有权要求甲方配合完成农民工的劳动保障工作。

义务：

依法与农民工签订劳动合同，并按时足额支付工资。

为农民工缴纳社会保险，确保其享受国家规定的各项社会保险待遇。

六、农民工权益保障措施

1.工资支付

乙方应按月支付农民工工资，不得拖欠或克扣工资。

工资支付方式应采用银行转账或现金支付，具体方式由双方约定。

2.社会保险

乙方应依法为农民工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方应按时足额缴纳社会保险费，并确保农民工享受社会保险待遇。

七、监督与检查

1.监督机构

双方同意由当地劳动保障部门对农民工劳动保障权益进行监督。

2.检查方式

劳动保障部门可随时对农民工劳动保障情况进行检查，乙方应予以配合。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付农民工工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未提供必要的劳动保护措施，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按时足额支付农民工工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方未依法为农民工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资支付标准、劳动保障措施等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年