工会职能培训课件.pptx

工会职能培训课件汇报人：XX

目录01工会职能概述02工会组织结构03工会活动与服务04工会与企业管理05工会财务与资产管理06工会培训与能力建设

工会职能概述01

工会的定义和性质工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。工会的定义工会具有群众性、民主性和法制性，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工自我教育、自我管理、自我服务的组织。工会的性质

工会的基本职能组织员工参与决策代表和维护员工权益工会通过谈判和协商，确保员工的工资、工时和工作条件符合法律规定和行业标准。工会鼓励员工参与企业决策过程，通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。提供法律援助和咨询工会为员工提供法律援助，帮助解决劳动争议，确保员工合法权益不受侵害。

工会在企业中的作用工会代表员工与企业管理层协商，确保员工的合法权益得到保护，如工资、工时和福利。维护员工权益工会组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力和员工的归属感。组织文体活动工会作为沟通桥梁，帮助解决员工与管理层之间的矛盾，促进企业内部的和谐与稳定。促进沟通与和谐010203

工会组织结构02

工会组织架构工会委员会通常由主席、副主席和若干委员组成，负责制定工会政策和指导方针。01工会委员会的构成基层工会是工会组织的基础，直接与员工沟通，处理日常事务，维护员工权益。02基层工会的作用工会设有专门的财务部门，负责工会资金的管理与审计，确保资金使用的透明和合理。03工会财务与审计

各级工会职责基层工会负责组织员工参与民主管理和监督，维护员工合法权益，促进企业和谐发展。基层工会的职责地方工会在上级工会和基层工会之间起桥梁作用，负责协调和指导地方工会工作，推动劳动法律法规的实施。地方工会的职责全国总工会代表和维护全国工人阶级的利益，参与国家劳动和社会保障政策的制定，指导全国工会工作。全国总工会的职责

工会干部的选拔与培训工会干部通常通过民主选举产生，确保代表性和公正性，如工会主席的选举。选拔流程培训内容涵盖劳动法律法规、工会职能、谈判技巧等，以提升干部的专业能力。培训内容定期对工会干部进行能力评估，确保其履职能力与工会工作需求相匹配。能力评估建立激励机制，如表彰优秀工会干部，以提高干部的工作积极性和责任感。激励机制

工会活动与服务03

维护员工权益01工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。集体谈判代表02工会提供劳动法律咨询服务，帮助员工了解和维护自己的合法权益，如工时、休假等。劳动法律咨询03工会协助处理劳动争议，通过调解或仲裁方式，为员工提供公正的解决方案。解决劳动争议

组织文体活动工会可定期举办职工运动会，通过篮球、足球等比赛项目，增强团队凝聚力和员工体质。策划职工运动会01通过组织歌唱、舞蹈等文艺晚会，提供职工展示才艺的平台，丰富员工的精神文化生活。组织文艺晚会02成立各类兴趣小组，如摄影、书法、棋艺等，鼓励员工发展个人兴趣，增进同事间的交流与合作。开展兴趣小组活动03

提供法律援助服务工会指导员工如何申请法律援助，包括准备相关材料和程序，确保员工在法律面前不处于劣势。工会在劳动争议发生时，提供调解服务，协助双方达成和解，维护员工合法权益。工会提供专业法律咨询服务，帮助员工了解劳动法规，解答合同、工资、工时等疑问。劳动法律咨询劳动争议调解法律援助申请

工会与企业管理04

工会参与企业管理工会代表员工与企业管理层进行劳资协商，确保员工权益，如工资、工时和福利等。劳资协商机制01工会组织职业技能培训，提升员工素质，促进员工个人发展与企业整体竞争力的提升。员工培训与发展02工会在劳动争议发生时，作为中立第三方，协助解决纠纷，维护企业和谐稳定的工作环境。劳动争议调解03

劳动关系协调工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确保员工权益得到合理表达和保护。集体谈判代表01工会在劳动争议发生时，提供调解服务，帮助双方达成共识，维护和谐的劳动关系。解决劳动争议02工会推动建立有效的沟通机制，如定期会议，确保员工意见和管理层决策之间的顺畅交流。促进沟通渠道建设03

工会与企业合作案例工作环境安全集体谈判0103工会监督企业改善工作环境，如美国矿工联合会与煤矿企业合作，提高矿井安全标准。工会代表员工与企业进行集体谈判，如美国通用汽车公司与UAW的谈判，保障员工权益。02工会推动企业改善员工福利，例如德国大众工会争取到的额外假期和健康保险。员工福利改善

工会与企业合作案例工会与企业合作开展职业培训，如法国CGT工会与多个企业联合推出的在职培训项目。职业培训计划工会在劳资冲突中起到调解作用，例如英国Unite工会在航空公司罢工事件中协调双方达成协议。解决劳资冲突

工会财务与资产管理05

工会经费来源与使用会员会费工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的主