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全年人力培训规划.pptx

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    全年人力培训规划;目录;01;明确组织长期和短期目标，确保培训规划与组织战略保持一致。;全面了解员工现有知识、技能和素质水平，找出与组织要求之间的差距。;培训目标设定与期望成果;;02;课程体系结构设计;各类别培训课程开发计划;根据培训课程需求，选拔具备专业知识和教学经验的内部员工担任讲师。;与专业的培训机构建立合作关系，引进优质培训课程和师资，丰富培训内容。;03;利用企业内网、在线学习平台等资源，提供灵活

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