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大学教师聘用合同

第一章：合同双方基本信息

1.1甲方（聘用单位）：

1.1.1名称：_______大学

1.1.2地址：_______市_______区_______路_______号

1.1.3联系方式：电话：_______传真：_______

1.1.4联系人：_______

1.2乙方（受聘教师）：

1.2.1姓名：_______

1.2.2地址：_______市_______区_______路_______号

1.2.3联系方式：电话：_______邮箱：_______

第二章：聘用岗位及职责

2.1乙方被甲方聘用为_______学院的_______教师，岗位代码为_______。

2.2乙方的岗位职责如下：

2.2.1认真履行教师职责，按照甲方教学计划进行教学活动。

2.2.2参加甲方组织的教学、科研、学术交流等活动。

2.2.3指导学生实习、实践、论文写作等工作。

2.2.4完成甲方交给的其他工作任务。

第三章：聘用期限

3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

3.2如双方同意续签，应在本合同到期前_______个月协商一致，并签订新的聘用合同。

第四章：劳动报酬及福利待遇

4.1乙方在合同期内的工资待遇为：

4.1.1基本工资：_______元/月

4.1.2奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将给予相应的奖金。

4.1.3津补贴：根据乙方的岗位及实际工作情况，甲方将给予相应的津补贴。

4.2乙方的福利待遇如下：

4.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

4.2.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：住房补贴、子女教育优惠等。

第五章：合同的解除和终止

5.1在合同期限内，除非法律法规规定或者双方协商一致，否则任何一方不得擅自解除或终止合同。

5.2如乙方因个人原因要求解除合同，应提前_______个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。

5.3如甲方因以下原因之一解除合同，应提前_______个月通知乙方：

5.3.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

5.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

5.3.3乙方因犯罪被追究刑事责任。

5.4合同到期自然终止，双方无续签意愿，合同终止。

5.5合同解除或终止后，甲方应按照国家有关法律法规的规定，一次性结清乙方的工资、奖金、津补贴等应付费用。

第六章：工作时间和休息休假

6.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，即每日_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方的作息时间表执行。

6.2乙方享有国家法定节假日休息权利。

6.3乙方按照甲方的规定享有带薪年休假，具体天数根据甲方规定及乙方的工龄确定。

6.4乙方因健康原因需要休息的，应提供医疗机构出具的证明，并根据甲方规定办理请假手续。

6.5乙方在合同期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

第七章：劳动保护和社会保险

7.1甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护设施。

7.2甲方应为乙方办理并缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用部分。

7.4甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

7.5乙方在合同期间发生职业病的，甲方应按照国家有关法律法规的规定承担相应责任。

第八章：保密和知识产权

8.1乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、教学资料等，应予以严格保密，未经甲方书面同意不得对外泄露。

8.2乙方在合同期间创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记手续。

8.3乙方在合同期间所创作的学术成果，如需公开发表，应事先征得甲方的书面同意。

8.4合同终止或解除后，乙方的保密义务继续有效，直至甲方书面同意解除保密义务。

第九章：违约责任

9.1如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9.2如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

9.3违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

9.4双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十章：其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同