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团队建设与有效激励

团队建设能力培训－团队建设培训课件

调查发现：大部分人没有高效工作

最大的浪费

最大的浪费

5％的人不但看不出来在工作，反而是在制造矛盾。缺乏合理的

绩效管理，对工作对上级的公平性充满抱怨，无事必生非=破坏性的做；

10％的人正在等待着什么=不想做，没有工作激情；

10％的人没有对公司做出贡献=在做，但却是负绩效劳动；

20％的人正在为增加库存而工作=蛮做、盲做、糊做，没有经过

有效培训与学习，经营与管理缺乏科学性与合理性；

40％的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，但不会做；15％的人属于正常范围，但绩效仍然不高