网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

信息系统访问权限管理规程.pptxVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

信息系统访问权限管理规程

演讲人:XXX

01

访问权限管理概述

02

访问权限申请与审批

03

访问权限设置与调整

04

访问权限使用监控与审计

05

访问权限撤销与回收

06

持续改进与优化策略

01

访问权限管理概述

目的

确保只有经过授权的用户才能访问信息系统和相关资源,防止非法访问和滥用。

重要性

保护信息系统的机密性、完整性和可用性,维护组织的安全和稳定。

目的和重要性

包括但不限于各类业务系统、数据库、服务器、网络设备等。

信息系统

所有需要访问信息系统的个人或团体,包括员工、合作伙伴、承包商等。

用户

指用户在信息系统中能够执行的操作和访问的数据范围。

访问权限

规程适用范围

01

02

03

关键术语解释

访问控制

通过特定的策略和技术,限制对信息系统资源的访问,防止未经授权的访问和使用。

权限

指用户在信息系统中能够执行的操作和访问的数据范围,通常与用户的角色和职责相关。

授权

指根据用户的角色和职责,授予其相应的访问权限,确保其能够完成工作任务。

审核

对访问权限的分配和使用进行监督和检查,确保访问权限的合理性和合规性。

02

访问权限申请与审批

部门审批

申请人将申请表提交至所在部门负责人审批,确认访问需求合理并符合工作需求。

批准或拒绝

信息安全管理部门审核通过后,将通知申请人并为其分配相应的访问权限;如审核未通过,将拒绝申请并告知理由。

信息安全管理部门审核

部门审批通过后,申请表将提交至信息安全管理部门,由信息安全管理人员对申请进行评估,包括访问风险、申请人权限等。

申请人填写申请表

申请人需详细填写访问权限申请表,包括所需访问的信息系统名称、访问级别、访问时间、访问目的等信息。

访问权限申请流程

审批程序

遵循先申请、后审批、再授权的原则,确保访问权限的合法性和合规性。

审批标准

根据申请人工作职责、业务需求以及信息系统安全策略等因素综合评估,确保访问权限的合理性和必要性。

审批记录

审批过程中需详细记录申请人信息、申请时间、审批人员、审批结果等信息,以便日后审计和追溯。

审批程序与标准

申请人需填写完整的访问权限申请表,并签字确认。

申请人需提供身份证明,如员工证、身份证等,以验证身份真实性。

申请人需提供与申请访问权限相关的工作证明,如工作合同、项目任务书等,以证明访问需求的合理性。

根据实际情况,可能需要提供其他相关证明材料,如保密协议、安全培训证书等。

申请材料要求

申请表

身份证明

工作证明

其他材料

03

访问权限设置与调整

职责相关原则

根据员工的岗位职责和工作需要,分配适当的访问权限,确保员工只能访问完成工作所需的资源。

最小权限原则

只授予员工完成工作所需的最小权限,以减少潜在的安全风险。

审批原则

任何访问权限的授予都需要经过审批流程,确保只有经过授权的人员才能获得访问权限。

初始访问权限设置原则

员工因工作需要变更访问权限时,需向权限管理员提交申请,说明变更原因和所需的权限。

提交申请

权限变更申请及处理流程

权限管理员对申请进行审批,根据实际情况决定是否批准申请,并调整员工的访问权限。

审批流程

审批通过后,权限管理员需及时通知申请人,并告知其新的访问权限和注意事项。

通知申请人

临时权限使用监控

权限管理员需对临时权限的使用情况进行监控,确保临时权限只在指定范围内使用,并在使用结束后及时收回。

临时权限申请

员工因临时工作需要访问某些特定资源时,需申请临时访问权限,并说明使用时间和原因。

临时权限审批

权限管理员对临时访问权限申请进行审批,并设置临时权限的有效期和使用范围。

临时访问权限管理

04

访问权限使用监控与审计

监控技术手段

明确监控人员的职责和权限,确保监控工作合法、合规、有效。

监控人员职责

监控记录保存

保存监控记录,确保记录的真实、完整和可追溯性,以备审计和检查。

采用日志分析、数据流量分析等技术手段,实时监控信息系统的访问权限使用情况。

监控机制建立与实施

制定详细的审计程序,包括审计目的、审计范围、审计方法和审计时间等,确保审计工作的规范性和有效性。

审计程序

根据信息系统安全等级保护要求,制定访问权限使用的审计标准,确保审计工作的公正性和客观性。

审计标准

选择具备专业知识和技能的审计人员,确保审计工作的专业性和独立性。

审计人员

审计程序和标准

异常行为处理措施

建立异常行为预警机制,及时发现和处理异常行为,防止异常行为扩大和危害信息系统安全。

预警机制

对异常行为进行分析,确定异常行为的原因和性质,并采取相应的处理措施。

异常行为分析

制定紧急响应预案,对异常行为采取紧急措施,如切断访问权限、追踪异常行为来源等,确保信息系统的安全和稳定。

紧急响应措施

05

访问权限撤销与回收

违反法律法规

用户涉及违反国家相关法律法规的行为,需立即撤销其访

文档评论(0)

152****1139 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档