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人力资源管理相关题目：劳动法律关系等知识点测试

一、单项选择题（第1?60题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

1.劳动者在试用期内单方面解除劳动合同，需要提前（）通知用人单。

A.3天(正确答案)

B.5天

C.10天

D.7天

2.企业提供（）基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。

A.经济性福利

B.非经济性福利(正确答案)

C.补充福利

D.法定福利

3.（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A.劳