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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版总经理劳动合同（宾馆行业）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

3.4工作时间

4.基本工资

4.1基本工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资调整机制

5.奖金及津贴

5.1绩效奖金

5.2津贴种类及标准

5.3奖金及津贴支付时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇

6.3社会保险及福利变更程序

7.考勤与休假

7.1考勤制度

7.2休假种类及天数

7.3请假程序及审批权限

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训与发展的实施与考核

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制范围

9.3违约责任

10.保密义务

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

11.3违约赔偿

12.解除与终止合同

12.1解除合同的情形

12.2终止合同的情形

12.3解除与终止合同的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同变更

14.4合同解除与终止

14.5合同签署日期

14.6合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[宾馆名称]

乙方：[总经理姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方负责人：[乙方本人]

1.3住所地

甲方住所地：[宾馆地址]

乙方住所地：[乙方地址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[联系电话及邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起至[终止日期]止。

2.3合同续签条件及程序

在合同期限届满前，双方可根据实际情况协商续签，续签程序参照本合同相关条款执行。

3.职位与职责

3.1职位名称

乙方担任甲方总经理职务。

3.2职责范围

a)制定宾馆发展战略和经营计划；

b)管理宾馆各部门的工作；

c)确保宾馆各项业务的正常运营；

d)负责宾馆的财务管理；

e)负责宾馆的人力资源管理；

f)维护宾馆的良好形象。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

3.4工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据宾馆实际情况安排。

4.基本工资

4.1基本工资标准

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2工资支付方式

甲方应于每月[支付日期]前支付乙方当月基本工资。

4.3工资调整机制

根据宾馆的经营状况和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

5.奖金及津贴

5.1绩效奖金

乙方可根据宾馆的年度绩效目标完成情况进行绩效奖金的评定，具体标准由甲方制定。

5.2津贴种类及标准

乙方享有国家规定的各类津贴，具体种类及标准按国家及地方相关政策执行。

5.3奖金及津贴支付时间

奖金及津贴与基本工资同期支付。

6.社会保险及福利

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等福利待遇。

6.3社会保险及福利变更程序

社会保险及福利的变更按国家及地方相关政策执行，变更程序参照本合同相关条款执行。

8.培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的业务能力和管理水平。

8.2发展机会

甲方将根据乙方的个人发展需求和工作表现，提供晋升机会和职业发展规划。

8.3培训与发展的实施与考核

甲方将定期对乙方的培训和发展效果进行考核，考核结果将作为乙方绩效评估的依据之一。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

乙方在合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或从事经营活动。

9.2竞业限制范围

竞业限制的范围限于[具体行业或地区]，以避免对甲方造成不正当竞争。

9.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约