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环卫工劳动合同

环卫工劳动合同1

甲方：__________________

法定代表人：__________________

甲方地址：__________________

联系电话：__________________

乙方：__________________

性别：_______________

居民身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

根据《劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同类型和期限本合同为一年劳动合同。本合同期限从20______年1月1日起至20______年12月31日。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在服务岗位从事___________________________工作。

第三条乙方工作应达到甲方对岗位的考核要求。

第四条工作时间和休息休假由局机关统一安排。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

第六条劳动报酬甲方以货币形式支付乙方工资，实行月工资制。乙方工资为元___月，电话费元___月，其中试用期为1个月，试用期工资为_______________元，试用期不享受电话费。

第七条合同期内，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活费为元___月。

第八条保险福利待遇双方按国家和当地政府（部门）有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续（其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴）。

第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。

第十一条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳动安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的.，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报。

第十四条劳动合同的变更、解除、终止按《劳动合同法》及有关规定执行。

第十五条经济补偿与赔偿符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方支付经济补偿。逾期不支付的，应加付赔偿金。支付经济补偿的计发标准不低于当地最低工资。

第十六条双方协商签定以下协议作为本合同的附件：

1、宝兴县城市管理行政执法局工作绩效考核制度

2、相关股室考核评分标准

第十七条双方协商一致约定的其他内容

第十八条劳动争议处理若发生劳动争议，乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可按《劳动争议调解仲裁法》的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

第十九条本合同未尽事宜，由双方协商解决；合同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。

第二十条双方已熟知本合同内容，经双方签字（盖章）后生效；本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：___________________________（公章）乙方：_____________________（签字）

签约代表：___________________________

签订日期：20______年______月______日签订日期：20______年______月______日环卫工劳动合同2

合同编号：______________

甲方（用人单位）名称________________

法定代表人_______________________

住所地

企业法人营业执照编号

联系电话________________

邮编_______________________

乙方（劳动者）姓名_____________

性别______文化程度_________________

身份证号码_______________

出生年月__________________

户口所在地_