美的集团2024年校园招聘实施手册.pdfVIP

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美的集团2024校内聘请

实施手册

（不含甄选题目）

美的集团校内聘请项目组

2024年10月

目录

一、总纲-2-

-（）校内聘请目的意义-2-

（）校内聘请工作目标-2-

（三）宣扬主题-2-

、通讯录-3-

-（）美的集团2024校内聘请项目组通讯录-3-

（）各线路场目经理-3-

（三）2024年校内大使通讯录错误味定义书签。

三、校内聘请工作人员行为守则-5-

四、目标高校及路途行程-6-

-（）目标高校及路途行程-6-

（）项目经理任务-7-

五、甄选实施工作指引-9-

-（）2024年校内聘请甄选流程-9-

（）各甄选环节人员比例及甄选标准-9-

（三）甄选试题运用规则-10-

（四）笔试须知-11-

（五）团队活动实施方案-12-

（六）即兴演讲指引-14-

（七）网上测评指引-15-

（八）结构化面试指引-17-

六、甄选试题错误味定义书签。

（-）无领导小组探讨题目错误味定义书签。

1、财务类F（01-F04）错误I未定义书签。

2、技术类T（01-T05）错误味定义书签。

3、营销管理类M（01-M05）错误味定义书签。

4、无领导小组探讨面试官现场提问问题参考错误!未定义书签。

（-）即兴演讲题目上错误味定义书签。

1、中文演讲题错误味定义书签。

2、英语演讲题错误味定义书签。

3、看图演讲题错误味定义书签。

总纲

（-）校内聘请目的意义

校内聘请已成为集团各单位人才引进的关键渠道，自99年起先引入了万

名高校毕业生，部分已成为担当中高层岗位的骨干员工，成为集团和各经营单位

实现中长期发展战略的中坚力气。同时校内聘请工作的时间跨度长、影响范围广、

涉及人员多，每年干脆参与校内聘请的高校生群体超过10万人，对外间接影响

的范围更是以数十万计，对美的集团校内聘请品牌、雇主形象甚至于品牌形象均

有重大的影响。

（）校内聘请工作目标

1、提升美的校内雇主品牌的认知度、认同度和知名度；

2、保证简历接收数量与质量，为各经营单位供应优秀的2024届高校毕业生;

3、探究符合自身特点的运作模式，致力于国内制造行业校内聘请标杆企业。

（三）宣扬主题

美的集团2024校内聘请宣扬主题为“我的世界，美的将来”。

通讯录

（-）美的集团2024校内聘请各线路项目经理

路途姓名单位手机邮箱

总协调林忐达集团总部1inzd@midea_____

华中华北线孙率口电集团sunshuaiIGmidea

东北线郭辞海制冷集团guochl^midca

西北西南邓腾飞制冷集团