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2024版美容院营业员合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版美容院营业员合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(美容院)名称、地址、联系方式

1.2:乙方(营业员)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:丙方(甲方上级公司)名称、地址、联系方式

第二条:合同期限

2.1:合同起始日期

2.2:合同终止日期

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位及职责

3.2:乙方的日常工作时间和休息安排

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的基本工资待遇

4.2:乙方的工作奖金及提成制度

4.3:甲方按时支付乙方工资的义务

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例

5.2:乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇

5.3:甲方提供给乙方的福利待遇

第六条:保密条款

6.1:乙方对甲方商业秘密的保密义务

6.2:保密期限及解密条件

第七条:培训和学习

7.1:甲方为乙方提供的培训机会

7.2:乙方参加培训的时间、地点、内容和要求

第八条:违约责任

8.1:双方违反合同约定的责任

8.2:赔偿金额及承担方式

第九条:解除和终止合同

9.1:合同提前解除的条件和程序

9.2:合同到期终止的条件和程序

第十条:争议解决

10.1:双方发生劳动争议的解决方式

10.2:仲裁或诉讼的管辖地点和程序

第十一条:其他约定

11.1:双方认为需要约定的其他事项

第十二条:附件

12.1:乙方的简历和身份证明文件

12.2:合同补充协议

第十三条:合同的签署和生效

13.1:合同签署的时间、地点和双方代表

13.2:合同生效的条件和时间

第十四条:合同的修订和补充

14.1:合同修订的条件和程序

14.2:合同补充协议的签署和生效条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(美容院)名称:美容院,地址:市区街道号,联系方式:。

1.2:乙方(营业员)姓名:X,性别:,身份证号码:,联系方式:。

1.3:丙方(甲方上级公司)名称:有限公司,地址:市区街道号,联系方式:。

第二条:合同期限

2.1:合同起始日期:2024年1月1日。

2.2:合同终止日期:2025年12月31日。

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位:美容院营业员。

3.2:乙方的日常工作时间和休息安排:乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,午休1小时。法定节假日按国家规定休息,如需加班,应提前通知乙方,并按国家规定支付加班费。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的基本工资待遇:人民币X元/月。

4.2:乙方的工作奖金及提成制度:乙方按照甲方制定的销售提成方案获取提成,具体金额根据销售业绩确定。

4.3:甲方按时支付乙方工资的义务:甲方应在每月5日前将上月乙方的工资及提成支付到乙方指定的银行账户。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中甲方负担部分为%,乙方负担部分为%。

5.2:乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇:乙方享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

5.3:甲方提供给乙方的福利待遇:甲方为乙方提供每年一次的健康体检、节假日福利、员工活动等福利待遇。

第六条:保密条款

6.1:乙方对甲方商业秘密的保密义务:乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的客户信息、经营策略、技术秘密等商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。

6.2:保密期限及解密条件:乙方的保密义务自合同签订之日起生效,至合同终止后贰年失效。若甲方提前解除或终止合同,保密义务至解除或终止之日起贰年失效。在保密期限内,如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条:违约责任

8.1:双方违反合同约定的责任:双方应严格履行合同约定的义务,如一方违反合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2:赔偿金额及承担方式:违约方的赔偿金额为守约方损失的%,具体金额双方协商确定。违约方应在违约行为发生后的十个工作日内,按照守约方提供的损失证明向守约方支付违约金及赔偿金。

第九条:解除和终止合同

9.1:合同提前解除的条件和程序:在合同期内,如一方要求提前解除合同,应提前三个月通知对方,并按照双方约定的方式支付违约金。

9.2:合同到期终止的条件和程序:合同到期后,如双方不再续签,应在合同到期前一个月内书面通知对方。

第十条:争议解决

10.1:双方发生劳动争议的解决方式:双方发生劳动争议时,应通过友好协商

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