2022年申论（副省级）题本.pdf

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2022年中央机关及其直属机构录用公务员考试

申 论

（副省级）

为维护您的个人权益，确保公务员考试的公平公正，

请您协助我们监督考试实施工作。

本场考试规定：监考老师要向本考场全体考生展示

题本密封情况，并邀请2名考生代表验封签字后，方能

开启试卷袋。

2021年11月

条

形

码请将此条形码揭下，

粘贴在答题卡指定位置

贴

处

一、本题本由给定资料与作答要求两部分构成，考试时限为

180分钟。其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考

时限为130分钟。

二、请在题本、答题卡指定位置用黑色字迹的钢笔或签字笔

填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数

字上填涂。

三、请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内

作答，超出答题区域的作答无效。

四、待监考人员宣布考试开始后，考生才可以开始答题。

五、所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不

得分。

六、监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题

本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无

误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！

给定资料

资料1

B公司是我国一家著名的装备制造企业，研制出了全球首款热效率突破50%的

商业化柴油机。

“刚提出能不能挑战50%热效率时，就遭到技术专家的质疑：国外那些先进企业

都没有做到，我们凭什么能做到？”该公司负责人王经理说，“我们就是要做别人没

做过的。”他认为，在云谲波诡的行业市场变化中，只有通过超前研发，拥有强大的

差异化竞争力，才能抵御风险，赢得优势。

公司专门成立了热效率技术攻关团队，通过大量的仿真和台架试验，经过上千

种方案的探索分析，不断尝试与改进，最终把发动机各个方面的功能发挥到极致，

实现了热效率突破50%。

“思路决定出路。”王经理说，以往一些科技企业遭遇挫败是因为单纯以技术为

主导，按已有的技术去做产品，再去找销路，结果市场并不认可。现如今，货运市

场竞争十分激烈，运费普遍不高，油耗成本却水涨船高，如何“开源节流”才是卡

车客户要重点考虑的问题。“卡车司机驾驶搭载我们新款发动机的车辆，每百公里油

耗能省10%左右，按照一年跑20万公里计算，以目前的油价一年就能省下三四万

元的油耗成本。”王经理介绍说。

创新是一个不断尝试和失败的艰苦卓绝的过程。在一次新方案的台架试验中，

当热效率即将突破50%时发生了意外，烧了发动机。所有人都做好了写检讨的准备，

但让大家没想到的是，不仅没有被批评，还拿到了当月的前置奖励奖金。

前置奖励是B公司独具特色的激励措施。新技术新产品的开发周期较长，如果

等到结项时再评审嘉奖，就会导致激励效果大打折扣，所以B公司将激励前置，在

项目重要节点或者思维实现新突破时，就给予员工丰厚的奖金。“我们允许科研失

败。”王经理说，在团队攻坚克难中，很多方案都是失败的，大家通过对失败案例的

分析，甄选出更好的方向。

对于这种文化和生态，B公司发动机研究院姜院长印象也很深刻。2017年，姜

院长成立博士工作室，专攻50%热效率项目。博士工作室研究经费上不封顶，没有

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人约束，可以做任何事。没多久他就成功申报了500万元经费，一个博士工作室刚

成立就能给这么多钱，姜院长感慨万分。

B公司每个研究院每年有2000万元研发经费，无须审批，干什么自己说了算；

公司连续两年拿出1亿元重奖科技人才；科研人员收入是管理人员的2倍以