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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024煤矿劳动合同与劳动保障基金缴纳及管理协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同的订立

1.2合同的效力

1.3合同的履行

1.4合同的变更和解除

2.劳动合同的基本内容

2.1劳动合同主体

2.2工作岗位和工作地点

2.3工作时间和休息休假

2.4劳动报酬

2.5社会保险和福利待遇

2.6劳动合同的期限

3.劳动保障基金缴纳

3.1基金缴纳标准

3.2缴纳方式

3.3缴纳时间

3.4基金使用范围

3.5基金的管理和监督

4.劳动保障基金的管理

4.1基金管理机构

4.2基金管理职责

4.3基金收支管理

4.4基金审计和监督

5.劳动保障基金的使用

5.1使用原则

5.2使用程序

5.3使用范围

5.4使用效益评估

6.劳动保障基金的监督

6.1监督机构

6.2监督方式

6.3监督内容

6.4监督结果处理

7.违约责任

7.1违约行为认定

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

9.合同的终止和解除

9.1合同终止的情形

9.2合同解除的情形

9.3合同终止和解除的程序

9.4合同终止和解除后的处理

10.合同的附件

10.1附件一：劳动合同

10.2附件二：劳动保障基金缴纳明细表

10.3附件三：劳动保障基金使用明细表

10.4附件四：其他相关文件

11.合同的生效和终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.合同的解释

12.1解释原则

12.2解释方式

12.3解释效力

13.合同的签署

13.1签署主体

13.2签署程序

13.3签署日期

14.合同的其他事项

14.1合同的变更

14.2合同的转让

14.3合同的保密

14.4合同的争议解决

14.5合同的解释权

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同的订立

本合同由甲方（煤矿）和乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议。

1.2合同的效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方达成的补充协议执行。

1.3合同的履行

双方应严格遵守本合同的规定，履行各自的义务。甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，提供劳动保护，保证乙方享有法定假期和福利待遇。乙方应按照甲方的工作要求，完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。

1.4合同的变更和解除

1.4.1合同的变更

在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更后的合同仍具有同等法律效力。

1.4.2合同的解除

1.4.2.1乙方解除合同

乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除合同。因甲方原因解除合同的，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，支付相当于乙方工资的16个月的经济补偿。

1.4.2.2甲方解除合同

甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以解除合同。因甲方原因解除合同的，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，支付相当于乙方工资的16个月的经济补偿。

2.劳动合同的基本内容

2.1劳动合同主体

甲方为煤矿企业，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。

2.2工作岗位和工作地点

乙方在甲方处从事煤矿生产工作，工作地点为甲方煤矿所在地。

2.3工作时间和休息休假

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等假期。

2.4劳动报酬

甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.5社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。乙方享有国家规定的福利待遇。

2.6劳动合同的期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

3.劳动保障基金缴纳

3.1基金缴纳标准

乙方每月工资总额的8%作为劳动保障基金缴纳比例。

3.2缴纳方式

乙方每月工资发放时，甲方代扣代缴劳动保障基金。

3.3缴纳时间

乙方每月缴纳的劳动保障基金，甲方应在每月10日前缴纳至指定的劳动保障基金账户。

3.4基金使用范围

劳动保障基金用于乙方在合同履行期间发生工伤、疾