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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务用工协议书合同

本合同目录一览

第一条：劳务用工协议的订立

1.1双方订立本协议的依据和原则

1.2协议的有效期

1.3协议的解除和终止

第二条：劳务人员的身份及职责

2.1劳务人员的身份

2.2劳务人员的职责和任务

2.3劳务人员的劳动条件

第三条：劳务人员的招聘与录用

3.1招聘信息的发布与传播

3.2应聘者的筛选与录用

3.3录用通知与入职手续

第四条：劳务人员的培训与发展

4.1培训内容的确定与安排

4.2培训费用的承担

4.3培训成果的归属

第五条：劳务人员的劳动报酬

5.1报酬标准的确定

5.2报酬的支付方式与时间

5.3报酬的调整机制

第六条：劳务人员的休息与休假

6.1工作时间与休息制度

6.2节假日安排与休假待遇

6.3加班工资的支付

第七条：劳务人员的福利与保障

7.1社会保险的缴纳与享受

7.2医疗保险的缴纳与享受

7.3意外伤害保险的缴纳与享受

第八条：劳务人员的劳动保护与安全

8.1劳动保护用品的提供与使用

8.2安全生产制度的遵守

8.3职业健康检查与职业病防治

第九条：劳务人员的绩效考核与奖惩

9.1绩效考核制度的建立与实施

9.2奖励与奖金的设置与发放

9.3纪律处分与违规处理

第十条：劳务用工协议的变更与解除

10.1协议变更的条件与程序

10.2协议解除的条件与程序

10.3解除协议后的相关事项处理

第十一条：争议解决与法律适用

11.1劳动争议的解决方式

11.2法律适用与司法管辖

第十二条：合同的生效、修改与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改程序

12.3合同的解除条件与程序

第十三条：保密条款

13.1保密信息的范围与内容

13.2保密信息的保护措施与期限

13.3保密违约的责任与赔偿

第十四条：其他约定

14.1双方的其他权利与义务

14.2合同的附件与补充协议

14.3合同的修订与更新

第一部分：合同如下：

第一条：劳务用工协议的订立

1.1双方订立本协议的依据和原则

甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，平等自愿、协商一致，订立本劳务用工协议。

1.2协议的有效期

本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3协议的解除和终止

协议期满前，双方如需解除或终止协议，应提前____天书面通知对方。协议解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规的规定，办理相关手续。

第二条：劳务人员的身份及职责

2.1劳务人员的身份

劳务人员为甲方的员工，但以乙方的名义进行工作。

2.2劳务人员的职责和任务

劳务人员应按照甲乙双方约定的工作内容和要求，完成工作任务。具体职责和任务如下：

（一）____________；

（二）____________；

（三）____________。

2.3劳务人员的劳动条件

劳务人员应遵守甲乙双方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的工作时间、工作地点等要求进行工作。

第三条：劳务人员的招聘与录用

3.1招聘信息的发布与传播

甲方应根据实际工作需要，制定招聘计划，并向乙方提供招聘信息。乙方应根据甲方提供的招聘信息，进行招聘工作的组织实施。

3.2应聘者的筛选与录用

乙方应按照甲方的要求，对应聘者进行筛选，确定录用人员。甲方对录用人员予以确认。

3.3录用通知与入职手续

乙方应在确定录用人员后及时通知其参加入职手续。入职手续包括：提交身份证明等相关材料、签订劳动合同、参加培训等。

第四条：劳务人员的培训与发展

4.1培训内容的确定与安排

甲方应根据劳务人员的工作需要，制定培训计划，并提供相应的培训。乙方应按照甲方的要求，参加培训。

4.2培训费用的承担

培训费用由甲方承担。乙方参加培训期间的工资、福利待遇按双方约定执行。

4.3培训成果的归属

培训成果属于甲方，但乙方在培训期间所获得的职业技能、知识等，归乙方所有。

第五条：劳务人员的劳动报酬

5.1报酬标准的确定

劳务人员的报酬标准由甲方确定，并根据市场状况和甲方经营状况适时调整。

5.2报酬的支付方式与时间

劳务人员的报酬支付方式为月薪，每月____日支付上月工资。

5.3报酬的调整机制

甲方应根据市场状况、甲方经营状况等因素，适时调整劳务人员的报酬。

第六条：劳务人员的休息与休假

6.1工作时间与休息制度

劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行，每