- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
休假免责协议书范本
一、协议概述
1.1协议背景
随着社会经济的快速发展,员工休假权益越来越受到重视。为保障员工在休假期间的合法权益,同时确保公司业务不受影响,特制定本休假免责协议书。本协议旨在明确员工休假期间的权利和义务,以及公司在员工休假期间的责任和义务。
1.2协议目的
本协议的目的如下:
(1)保障员工在休假期间的合法权益,确保员工在休假期间的生活质量。
(2)明确员工休假期间的职责,确保公司在员工休假期间的业务连续性。
(3)规范公司内部管理,提高公司整体运营效率。
1.3协议适用范围
本协议适用于公司全体在职员工,包括但不限于全职、兼职、实习生等。
二、员工休假权利与义务
2.1员工休假权利
(1)员工有权按照国家法律法规和公司规定享受带薪年假、病假、事假等休假。
(2)员工有权根据公司实际情况,提出休假申请,经批准后休假。
(3)员工有权在休假期间享受公司提供的必要保障,如住宿、餐饮等。
2.2员工休假义务
(1)员工在休假前应提前向部门主管提出休假申请,并得到批准。
(2)员工应遵守休假期间的各项规章制度,不得擅离工作岗位。
(3)员工在休假期间应保持通讯畅通,确保公司能及时联系到本人。
(4)员工在休假结束后,应按照公司要求提交休假总结报告。
三、公司休假责任与义务
3.1公司休假责任
(1)公司应按照国家法律法规和公司规定,为员工提供带薪休假。
(2)公司应保障员工休假期间的合法权益,不得无故剥夺员工休假权利。
(3)公司应合理安排工作,确保员工休假期间的工作交接顺利进行。
3.2公司休假义务
(1)公司应制定详细的休假管理制度,明确休假流程和审批权限。
(2)公司应设立专门的休假管理部门,负责处理员工休假事宜。
(3)公司应定期对休假情况进行统计和分析,总结经验,不断优化休假管理制度。
四、协议生效与解除
4.1协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至____年____月____日。
4.2协议解除
(1)本协议在有效期内,如因国家法律法规、政策调整等原因需要解除,双方应协商一致,并签订解除协议。
(2)任何一方违反本协议规定,另一方有权要求解除协议,并依法追究违约责任。
五、争议解决
5.1争议处理
本协议在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.2协议解释权
本协议的最终解释权归公司所有。
六、附件
(1)休假申请表
(2)休假总结报告模板
(3)其他相关文件
七、签署
(1)甲方(公司):
名称:________________________
代表人:________________________
职务:________________________
签字:________________________
日期:________________________
(2)乙方(员工):
姓名:________________________
部门:________________________
职务:________________________
签字:________________________
日期:________________________
八、保密条款
8.1保密内容
双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况等保密信息,均属于本协议的保密范围。
8.2保密义务
(1)双方应对保密内容予以严格保密,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
(2)双方应对保密内容采取必要的安全措施,防止保密信息被泄露、篡改或损坏。
(3)员工离职后,仍应遵守本协议的保密条款,不得泄露公司保密信息。
9.1协议变更
(1)如因法律法规、政策调整等原因导致本协议部分条款需要变更,双方应协商一致,并签订补充协议。
(2)任何一方不得单方面变更本协议内容,否则变更无效。
10.1协议终止
(1)本协议在有效期内,如因双方协商一致或法律法规、政策调整等原因需要终止,应签订终止协议。
(2)协议终止后,双方应按照终止协议的约定处理相关事宜。
11.1协议解除条件
(1)如一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应责任。
(2)如一方因不可抗力导致无法履行本协议,经双方协商一致,可解除本协议。
12.1协议通知
(1)本协议的通知应以书面形式进行,通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。
(2)通知送达日期以收到通知的日期为准,但以发送日期计算。
13.1法律适用与管辖
本协议适用中华人民共和国法律,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
14.1协议附件
本协议的附件与本协议具有同等法律效力,如附件内容与本协议内容不一致,以附件内
文档评论(0)