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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版企业员工辞职赔偿条款合同版B版

本合同目录一览

1.辞职申请

1.1辞职条件

1.2辞职流程

1.3辞职通知期限

2.赔偿条款

2.1赔偿范围

2.2赔偿计算方式

2.3赔偿支付方式

3.赔偿的限制

3.1赔偿限额

3.2不予赔偿的情形

4.劳动合同解除

4.1解除条件

4.2解除通知期限

4.3解除后的赔偿处理

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违反保密协议的赔偿

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违反竞业限制的赔偿

7.离职手续

7.1离职证明

7.2离职结算

7.3离职后的权益处理

8.社会保险和公积金

8.1社会保险转移

8.2公积金转移

8.3未转移的社会保险和公积金的处理

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更和终止

10.1生效条件

10.2变更条件

10.3终止条件

11.合同的解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

14.其他约定

14.1通知和送达

14.2合同的保管

14.3合同的复印件效力

第一部分：合同如下：

1.辞职申请

1.1辞职条件

1.1.1员工应在劳动合同到期前向公司提交书面辞职申请。

1.1.2员工因个人原因提出辞职的，应提前三十天向公司提交书面辞职申请。

1.1.3员工因公司原因提出辞职的，应立即向公司提交书面辞职申请。

1.2辞职流程

1.2.1员工提交辞职申请后，应按照公司规定的流程完成相关手续。

1.2.2公司在收到辞职申请后，应在五个工作日内完成审批。

1.2.3经公司审批通过后，员工与公司签订解除劳动合同协议书，办理离职手续。

1.3辞职通知期限

1.3.1员工应按照公司规定的时间提前通知公司，以便公司做好相关安排。

1.3.2员工在辞职申请被批准前，应继续履行劳动合同约定的义务。

2.赔偿条款

2.1赔偿范围

2.1.1员工因个人原因提出辞职，导致公司损失的，公司有权要求员工赔偿。

2.1.2员工在劳动合同期间违反竞业限制约定的，应按照约定向公司支付赔偿金。

2.2赔偿计算方式

2.2.1赔偿金的计算应根据员工的违约行为对公司造成的实际损失来确定。

2.2.2赔偿金的具体数额由双方协商确定，或由公司根据实际损失提出合理赔偿数额。

2.3赔偿支付方式

2.3.1

员工应按照公司指定的方式在规定时间内一次性向公司支付赔偿金。

2.3.2赔偿金支付后，双方对该事项的争议立即消除，互不追究。

3.赔偿的限制

3.1赔偿限额

3.1.1除本合同另有约定外，员工应赔偿公司的损失金额不得超过员工一个月的工资。

3.2不予赔偿的情形

3.2.1员工因工受伤、疾病、家庭重大变故等原因提出辞职的，公司不予要求赔偿。

3.2.2员工在合同期内因公司原因提出辞职的，公司不予要求赔偿。

4.劳动合同解除

4.1解除条件

4.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.1.2员工严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同。

4.1.3员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作，公司有权解除劳动合同。

4.2解除通知期限

4.2.1

双方协商一致解除劳动合同的，应提前三十天通知对方。

4.2.2公司单方面解除劳动合同的，应提前通知员工。

4.3解除后的赔偿处理

4.3.1双方应按照本合同约定和法律规定办理劳动合同解除手续。

4.3.2解除劳动合同后，公司应支付员工相应的经济补偿