二零二五年度咖啡店服务员薪资福利与晋升发展合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度咖啡店服务员薪资福利与晋升发展合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.薪资体系

2.1基本工资

2.2绩效工资

2.3岗位补贴

2.4绩效奖金

2.5节假日及加班工资

3.社会保险及福利

3.1社会保险

3.2住房公积金

3.3法定节假日安排

3.4休息休假制度

3.5带薪年假

4.晋升与培训

4.1晋升制度

4.2培训计划

4.3职业发展规划

5.考核与奖惩

5.1考核制度

5.2奖励措施

5.3惩罚措施

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3调岗与调薪

7.保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1本合同未尽事宜

11.2附加条款

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：薪资表

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：培训计划

14.合同签署日期与份数

14.1签署日期

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：咖啡店名称

乙方：咖啡店服务员姓名

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

第二条薪资体系

2.1基本工资

乙方基本工资按月计算，每月人民币xxxx元。

2.2绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现及店务业绩，按月计算，占基本工资的xx%。

2.3岗位补贴

乙方享有岗位补贴，具体金额为每月人民币xxxx元。

2.4绩效奖金

乙方在年度内，如达到公司设定的业绩目标，可获得绩效奖金，具体金额为xxxx元。

2.5节假日及加班工资

乙方享有国家法定节假日工资，加班工资按《中华人民共和国劳动法》规定支付。

第三条社会保险及福利

3.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.3法定节假日安排

乙方享有国家法定节假日休假，具体安排由甲方制定。

3.4休息休假制度

乙方每周工作五天，每天工作xx小时，享有每周一天的休息日。

3.5带薪年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按《中华人民共和国劳动法》规定执行。

第四条晋升与培训

4.1晋升制度

乙方在店内表现优秀，可晋升至更高岗位，晋升条件由甲方制定。

4.2培训计划

甲方将为乙方提供专业培训，包括岗位技能培训、服务意识培训等。

4.3职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。

第五条考核与奖惩

5.1考核制度

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、服务态度、团队合作等。

5.2奖励措施

乙方在考核中表现优秀，将获得奖励，包括物质奖励和荣誉称号。

5.3惩罚措施

乙方如有违反公司规章制度的行为，将根据情节轻重，采取相应的惩罚措施。

第六条工作时间与地点

6.1工作时间

乙方工作时间根据店务需要和甲方安排确定。

6.2工作地点

乙方工作地点为甲方开设的咖啡店。

6.3调岗与调薪

如需对乙方进行调岗或调薪，甲方应提前与乙方沟通，并取得书面同意。

第七条保密与竞业禁止

7.1保密条款

乙方在工作中接触到的公司商业秘密，应予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2竞业禁止条款

乙方离职后，在一定期限内不得加入与甲方同行业的竞争公司。

第八部分：合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反公司规章制度，经公司教育后仍不改正的；

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，如健康原因等；

8.1.3甲方因经营需要或法律、法规变化等原因，确需解除合同的；

8.2合同终止条件

8.2.1乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同的；

8.2.2合同约定的期限届满，双方未续签合同的；

8.3解除或终止合同后的补偿

8.3.1甲方解除或终止合同，应提前xx天通知乙方，并支付乙方相当于xx个月工资的补偿金；

8.3.2乙方解除或终止合同，应提前xx天通知甲方，并办理离职手续。

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