公司策划部门员工招聘协议书7篇.docx

公司策划部门员工招聘协议书7篇

篇1

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任公司策划部门员工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、岗位与职责

乙方同意接受甲方的聘任，担任公司策划部门员工，负责策划、设计、制作公司相关项目的工作。具体职责包括但不限于：

1.策划公司各类项目，包括但不限于活动、广告、宣传等；

2.设计相关项目的方案、图纸、文案等；

3.制作相关项目的宣传资料、视频等；

4.参与项目的实施过程，确保项目顺利进行；

5.其他策划部门相关的工作。

二、工作期限与试用期

1.本协议有效期为三年，自签订之日起计算。

2.乙方试用期为三个月，试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否正式聘用。

三、薪酬与福利

1.甲方根据乙方的岗位和工作经验，确定乙方的薪酬水平，并按时足额支付。具体薪酬标准另行协商确定。

2.甲方为乙方提供完善的福利体系，包括社会保险、住房公积金等，具体福利政策按照国家及地方相关规定执行。

四、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，确保乙方具备岗位所需的知识和技能。

2.甲方鼓励乙方不断学习和提升自身能力，为乙方提供良好的职业发展平台。

五、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方及公司的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项严格保密，不得泄露给外部人员。

2.在本协议有效期内及结束后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的企业担任要职或从事相关业务。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，未履行岗位职责或泄露公司机密的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据国家法律法规及公司规定执行。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方需要招聘公司策划部门员工，乙方具备相关经验和能力，双方经过初步沟通，达成以下协议：

一、招聘职位及要求

1.职位名称：公司策划部门员工

2.岗位职责：负责参与公司策划工作，包括项目策划、方案制定、预算编制等。

3.任职要求：具备策划、设计、市场营销等相关经验，熟悉行业规范，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

二、薪资待遇及福利

1.薪资：甲方将按照公司规定及市场标准，为乙方提供合理的薪资待遇。具体薪资水平将根据乙方的经验、能力和表现进行调整。

2.福利：甲方将按照国家及地方规定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。同时，甲方还将为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

三、工作时间及地点

1.工作时间：甲方将按照国家标准的工作时间制度进行安排，确保乙方有足够的休息时间。

2.工作地点：甲方的工作地点为_________，乙方需按照公司要求前往工作地点上班。

四、保密及竞业禁止

1.乙方在任职期间及离职后，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争公司从事与甲方业务相关的工作，以免对甲方的商业利益造成损害。

五、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚信原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在任职期间或离职后，如违反保密及竞业禁止规定，需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。协议期满后，经双方协商，可续签本协议。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（